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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:許永聰
研究生(外文):Xu, Yong-Cong
論文名稱:幕僚人員與實作人員衝突之研究
指導教授:張潤書張潤書引用關係
指導教授(外文):Zhang, Run-Shu
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:公共行政研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1981
畢業學年度:69
語文別:中文
論文頁數:268
中文關鍵詞:幕僚人員實作人員衝突職權上與功能人角色上公共行政管理學政治學
外文關鍵詞:PUBLIC-POLICYMANAGEMENTPOLITICS
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第一章結論,共分三節,說明筆者之研究動機與目的,及幕僚人員與實作人員之涵義
,類型與功能。第二章,分為三節,界說衝突的意義、類型,繼而說明衝突的架構模
式及對組織之影響,以做為研究幕僚人員與實作人員衝突之理論基礎。第三章,是幕
僚人員與實作人員之衝突事項,共分三節,說明幕僚人員與實作人員在機關組織中所
發生的種種衝突關係,包括職權上的衝突關係,功能上的衝突關係及角色上的衝突關
係。第四章,分析幕僚人員與實作人員衝突的原因,共分四節,詳細列舉其衝突的因
素,及衝突後之行為。第五章,個案研究,以二家公司組織為例,分二節,說明幕僚
人員與實作人員衝突之關係。第六章,分二節,說明衝突解決之涵義與理由,並提出
衝突解決之途徑。第七章結論,即是對全文作一總結。

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