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研究生:郭莉真
研究生(外文):Guo, Li-Zhen
論文名稱:從系統分析的觀點探討組織理論
指導教授:姜占魁姜占魁引用關係
指導教授(外文):Jiang, Zhan-Kui
學位類別:碩士
校院名稱:國立中興大學
系所名稱:公共行政及政策研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:69
語文別:中文
中文關鍵詞:系統分析的觀點組織理論公共行政管理學政治學
外文關鍵詞:PUBLIC-POLICYMANAGEMENTPOLITICS
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本文的研究主旨有二:一是透過對組織理論歷史性的回顧與探討,來瞭解組織理論
的發展及所欲解決的問題。並由此認識系統組織理論產生的背景與內容。一是藉由
系統分析的觀點,進一步探討組織理論的內涵,並企圖對此一研究方法作一評論性
的分析。
第一章 緒論。首先說明組織理論的發展現況,引出本文庂研究動機和主旨。然後
從方法論上說明系統分析的意義,並介紹其源由,以為本文之分析架構,最後則敘
述本文之內容。
第二章 組織理論研究的回顧與檢討。屬於歷史性的探討。先對組織理論中傳統的
研究和人群關係的研究作一描述性的說明,然後檢討其在現代組織中的適用性,並
從而影射出組織理論系統分析研究方法的時代需求性。最後對一般系統理論之基本
概念作一說明。
第三章 系統分析與組織。先討論組織之意義(definition)與認定(
identification),然後再從系統分析的觀點,說明組織為一「有機體的開放系統
」之意義,並繼續探討組織一開放系統的內涵與特質。最後則介紹組織的生態環境
,以瞭解組織所處環境之性質。
第四章 組織系統內部之特性及其與環境之關係。此乃根據第三章之論述,對組織
系統作一剖析性的探討。首先說明組織次級系統的一般型態,並討論各個組織系統
間之互動情形。繼而介紹組織系統的次要概念,以求對組織系統的內部特性作一全
面的瞭解。最後則探討組織與其環境之關係。
第五章 組織系統的成長。首先說明組織自其誕生至長成的成長階段。然後討論組
織的衰退與死亡。繼則探討組織在成長過程中的儘量擴張原則。最後則以組織的分
化與整合問題結束此章的討論。
第六章 結論。除了對系統分析應用於組織理論研究上的功用與限制作一綜合性的
評述外,並對繼系統分析研究法而起的權變研究途徑(contingency approach)及
組織理論發展的未來展望,作一提示性的說明。
#2810441
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