本文各章內容簡述如下：
第一章 緒論，敘述本研究之動機及目的。
第二章 首先闡述在職訓練乃是企業單位為改善員工的工作知識、技術與態度，以
提高其工作效能而實施的訓練；其次敘述在職訓練之目的、功能、原則、型式及方
法，俾有助於在職訓練之積極推展。
第三章 闡述在職訓練需要之確定是規畫訓練方案及擬訂訓練之基礎，更是企業單
位在生存與發展競爭過程中相當重要的一項工作。
第四章 闡述在職訓練之計畫，諸如訓練計畫之設計、受訓人員之編組、輔助教學
法暨教材之運用，以及在職訓練實施之程序期使辦理訓練工作能臻於至善之境。
第五章 闡述在職訓練成效考評之重要性、時機、程序及方法，並介紹在職訓練成
效檢討之目的及方式。
第六章 針對現公、民營企業單位職業訓練機構辦理在職訓練較具示範生者，就其
組織系統、訓練人員、類別、容、主要訓練場所、設備及訓練成果分別予以介紹，
並檢討各訓練機構現存的各種缺失，俾供企業單位之借鏡。
第七章 結論，為使我國現行企業內在職員工訓練，能更為踏實、範圍更加擴大，
並改進現行缺失，提出若干應採行之措施，提供職業訓練主管機關及企業單位參酌
，最後描述今後舉辦企業內在職訓練的美麗遠景。
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