(3.238.7.202) 您好!臺灣時間:2021/03/04 21:41
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:葉天政
研究生(外文):Ye, Tian-Zheng
論文名稱:短期勞力使用量調節之分析
指導教授:巫永森巫永森引用關係
指導教授(外文):Wu, Yong-Sen
學位類別:碩士
校院名稱:國立交通大學
系所名稱:管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1983
畢業學年度:71
語文別:中文
論文頁數:13
中文關鍵詞:短期勞力勞工成本最適方案曲線全部效率單位疲勞因素理論管理學資訊學管理
外文關鍵詞:MANAGEMENTINFORMATION
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:88
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0

針對短期勞力使用量不足而言,基本上,管堙者所面臨的方案有三,即一以現有勞工
加班」,「篇用新勞工」和「雇用臨時性勞工」。三案優劣互見,各有其存在的價值
性,只是適用時機不同而已。然而,什麼時候該使用什麼方案呢﹖本文的目的即在基
於勞工成本最低的原則下,來探討這條能適切地告訴管理者估麼時候該用什麼方案的
最適方案曲線之所在。
在勞工成本規劃與控制的領域,就效率觀念的考慮與否,可以區分為傳統的勞工成
本模式和全部效率單位勞工成本模式,兩模式對於成本而的看法也不一致。本文中擬
就此二模式的操作,以實際資料為基礎,分別求得各自之最適方案曲線,即傳統最適
方案曲線和全部效率單位最適方案曲線,並就其間的差異加以 分析,同時,就效
率觀念在勞工成本的規劃與控制上的價值予以剖析。
本文共分六章,第一章緒論,第二章介紹學習曲線的理論與應用,第三章則探討日間
與夜間疲勞現象,第四章為全部效單位觀念的定義及操作概,此即綜合學習曲線理論
和疲勞因素理論而得,第五章傳統勞工成本模式和全部效率單位勞工成本模式的導出
、實證及比較分析,第六章為結論與建議。

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊
 
系統版面圖檔 系統版面圖檔