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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:吳光亮
研究生(外文):Wu, Guang-Liang
論文名稱:個人屬性與工作滿足的關聯性研究:以長途電信管理局第一工程總隊為例
指導教授:王德馨
指導教授(外文):Wang, De-Xing
學位類別:碩士
校院名稱:國立交通大學
系所名稱:管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1983
畢業學年度:71
語文別:中文
論文頁數:4
中文關鍵詞:個人屬性工作滿足電信機構電信管理局管理學資訊學管理
外文關鍵詞:MANAGEMENTINFORMATION
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本研究的目的在探討長途電信局第一工程總隊員工滿足狀況與個人屬性的關職性,該
總隊全體員工為母體,利用分層任意抽樣法抽取約三分之一的員工作為調查樣本,採
用許士軍修定之「員工態度 表」為預測工具,按照員工的整體滿足程度及工作要求
等十四個層面之滿足程度分成高、低二組,探討不同的個人屬性與工作滿足程度之關
聯性。
經由X檢定得知,職務和年齡等二者與整體工作滿足程度有顯度的關聯,職務高者其
整體工作滿足程度有較高的傾向,年齡愈大者其整體工作滿足程度也有愈高的傾向。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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