蓋勞工保險在我國整個勞工退休金制度中，至今仍扮演著相當重要的角色。自民國三
十九年三月創辦迄今，關於老佃殘廢死亡三種給付，皆採一次給付方式，其利在一次
給付金額較大，可供經營謀生；但若運用不當，極易形成轉手成空，生活頓失保障，
殊有違背社會保險最低生活保障的立法精神。蓋社會保險的主要目的，乃在保障被保
險人於發生保險事故時，能以保險給付來安定其未來生活，使養老善後均無顧慮。近
年來，由於經濟不景氣，便有被保險人領取老人給付後，從事工商業失敗而致本利無
歸之情事，使一次給付的優點完全喪失。因此，基於社會經濟結構變遷的需要，以及
對勞工未來長期生活的保障，我國勞工保險實有改採年金給付制度的必要。
本論文的撰寫，係從制度的全盤探討著手，而不在法規及數理上的鑽研。其所採用的
研究方法，以文獻法及比較法為主。首先研讀國內外有關年金制度的研究論述；其次
，請教從事勞工保險有實際經驗的學者專家，以了解欲推行是項制度之困難所在。再
就我國現行勞工保險之財務及給付方式，加以分析，探討其存在問題；並根據保險學
理、外國的經驗、國際發展趨勢及我國的國情，尋求一適合國人的方案，備供建制的
參考。