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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:鄭得臣
研究生(外文):Zheng, Dei-Chen
論文名稱:領導型態,角色壓力,核心生活興趣與組織承諾的關係
指導教授:黃國隆黃國隆引用關係
指導教授(外文):Huang, Guo-Long
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:心理研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:心理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1985
畢業學年度:73
語文別:中文
論文頁數:153
中文關鍵詞:領導型態角色壓力核心生活興趣組織承諾心理學
外文關鍵詞:CHARACTER-PRESSUREORGANIZATION-PROMISELEADER-STYLEPSYCHIATRYPSYCHOLOGY
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共壹冊,約一萬五千字,分五章八節。
本研究的目的在探討: (1)國內個人核心生舌興趣的傾向; (2)探討領導型態,角色
特性及核心生活興趣對組織承諾的影響: (3)領導型態對角色模糊與角色衝突的影響
。受試者包括縣市政府人員 194人,中國造船員工 144人,太子汽車 102人,總計440
人。研究中對受試者施以領導行為描述問卷,角色特性問卷,組織承諾問卷及核心生
活興趣問卷。統計方法採因素分析,相關分析,典型相關分析,逐步迴歸分析, T考
驗,X2考驗及變異數分析。結果顯示: (1)國內個人核心生活的傾向偏向彈性及工作
方面,非工作層面者非常少。 (2)領導型態、角色模糊、角色衝突、角色過度負荷及
核心生活興趣均對組織承諾有所影響。 (3)領導型態對角色特性之知覺有所影響。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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