本研究在探討職業分析的理論基礎與實際運用，以建立可行的職業分析模式並撰寫實
用的職業分析手冊，期能有助於職業資炓的搜集與整理工作。
本研究運用文獻分析之方法，探討美、日等國現行的職業分析模式，並參考我國對職
業資料之搜集與分類方式，以進行模式之規畫；運用實驗研究的方式，評估並改進模
式，以提高棤式之實用性；最後，彙整研究心得及所獲致之模式，編寫棤式的運用說
明書－職業分析手冊。
本研究之進行，獲致下列五點結論：
一、經過本職業分析模式之運用，可更有效地進行職業資料的搜集與整理。
二、本研究所建立之職業分析模式，須由受過訓練的職業分析人員使用，始能獲致正
確之結果。
三、機構負責人的熱心配合以及職業分析觀念之預先溝通，對職業分析工作之進行有
極大的幫助。
四、客觀的評定標準，乃是將職業資料加以分類或區分等級等作業上，不可或缺的資
料。
五、本模式運用在屬於技能性操作的職業上時，所遭遇的困擾較少。
基於研究目的、過程及獲致之結果，提出下列建議：
一、發展建全而客觀的評定標準，以便於職業資料之分類與區分等級。
二、培育訓練職業分析人員，以推廣職業分析手冊之運用。
三、研究並推廣本手冊在編寫各項職業資料、教育訓練、企業管理等方面之運用。
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