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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:蘇明傳
研究生(外文):SU, MING-CHUAN
論文名稱:中日勞工退休制度比較研究
指導教授:陳國鈞陳國鈞引用關係
指導教授(外文):CHEN, GUO-JUN
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:勞工研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:73
語文別:中文
中文關鍵詞:退休勞工退休制度
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一、研究目的
⑴對我國勞工退休制度的實施背景、制度研訂經過,實施現況作有系統的研究和分析
,以探討我國目前勞工退休制度的得失,進而作為已訂立或未訂立退休辦法的企業單
位的參考。
⑵藉著兩次赴日考察團所攜回新穎與寶貴的資料詳加研究和分析,以確實瞭解日本現
行勞工退休制度的全貌,再就大國現有的勞工退休措施,提出客觀的比較分析,取其
所長、補我所短,促使我國勞工退休制度從速改革,並配合剛公布施行的勞動基準法
,早日建立我們完善的勞工退休制度。
⑶從日本推行勞工退休制度的現況,瞭解其制度的特色,擷取適合我國國情的地方,
進而提出改進我國勞工退休制度的具體,以供我國未來建制的參考。
二、研究方法及資料來源
⑴文獻分析法:
以退休制度的理論做基礎,瞭解勞工退休制度的意義及其重要性,進而參閱現行法令
規章、政府文件、報紙、期刊、雜誌、研究報告、著作論文及赴日考察團攜回原文書
籍等多種相關資料,加以彙集整理,作理論性的探討,以確實際瞭解日本辦理勞工退
休制度的真實情況,以及國內退休制度辦理情況。
⑵比較研究法:
本研究在進行中日兩國勞工退休制度的比較研究,除採取客觀的立場作理論性的探討
外,對於中日兩國的參考資料來源,儘量採取各該國當地的原文資料,並以兩次赴日
考察團實地考察所做成的考察報告為參考資料,以符合比較研究法的必要條件,即在
不同環境中收集資料,再比較其異同的研究法。
三、研究內容
⑴緒論。
⑵我國勞工退休制度。
⑶日本勞工退休制度。
⑷中日兩國勞工退休制度比較與評述。
⑸我國現行勞工退休制度檢討與改進。
⑹結論。
四、研究結果
希望藉著中日兩國勞工退休制度的歷史沿革、立法依據及現行措施之論述,從而比較
兩國制度的內容,並評述其得失,更進一步對於對於我國現行勞工退休制度加以檢討
,提出改進建議,以促使我國勞工退休制度達到日趨完善的境界。
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