跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.212.99.248) 您好!臺灣時間:2023/01/28 12:56
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:潘志鵬
研究生(外文):PAN, ZHI-PENG
論文名稱:三民主義勞資關係之研究
指導教授:張天開
指導教授(外文):ZHANG, TIAN-KAI
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:勞工研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1986
畢業學年度:74
語文別:中文
中文關鍵詞:勞資關係三民主義勞資關係勞工問題
外文關鍵詞:THREE-PRINCIPLES-OF-PEOPLELABOR-PROBLEM
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:137
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
勞工問題大都來自勞資雙方關係的不和諧,處於工業化的社會,研究勞資關係實有其
重要價值與必要性。我國憲法第一條即開宗明義揭示以三民主義建國,現今政策更是
以三民主義統一中國,故一切政策及施政方策皆以三民主義為依歸,我國勞資關係制
度自亦以三民主義理論為張本。
基於上述,本文訂為三民主義勞資關係之研究,主要研究的目的在界定勞資關係之範
圍;各種主義的勞資關係;三民主義勞資關係的理論、政策、法律制訂、施行情形及
缺失檢討,以及提出改進建議;其次論及當前世界各國勞資關係發展新的趨勢,與三
民主義勞資關係未來的展望。
本文研究所依據之資料以文件為主,其他(如訪問)為輔。在文件方面,計參考(一
)專書:如 國父全集、先總統 蔣公思想言論集、三民主義論著,以及專家學者有
關勞資關係之著作三十五種之多;(二)有關法規廿五種;(三)政府文書十一種;
(四)非府機關團體文書資料多種;(五)有關勞工研究之雜誌及刊物六種;(六)
以及其他有助於本文研究之工具書籍,莫不全力蒐集鑽研。
依據上述資料作一探索性和銓述性的研究,所採用的研究方法包括觀察法、分析法、
比較法、歷史法、演繹法和歸納法等六種。
本文研究結果:三民主義包括民族、民權、民生三個主義,其本質為倫理、民主和科
學,三民主義乃是情、理、法兼顧的主義。由是三民主義勞資關係制度之原則為國家
至上,協調合作、勞資平等,民主方式,和平漸進。依據歷史演進之軌跡,未來勞資
關係必然走向(一)工業民主,亦即人性化管理與共同企業經營參與決定。(二)勞
資合作。(三)分紅入紅,勞工亦股東,提昇勞工經濟和社會地位。此一趨勢正與三
民主義勞資關係制度原則相_合,所以未來勞資關係制度必然是三民主義勞資關係制
度擅揚的時代。

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top