建立就業服務組織,推行就業服務工作,係現代各國政府協助國民解決就業問題的社 會福利措施。因此就業服務組織的健全,不僅關係著國民個人與家庭的生活,更影響 社會經濟的發展。 本文藉由文獻分析,比較研究,歷史研究,觀察訪問等科學研究方法的運用,研究就 業服務組織的意義,特質,工作與功能,並參考各工茉先進國家如英國、西德、美國 、日本等國就業服務組織的發展與特色,探討我國就業服務組織的現況與缺失,並提 出改進建議,俾供參考。 從研究結果發現,我國就業服務組織的問題,在沒有就業服務法為依據,組織體系的 不完整,工作人員與經費的不足,工作內容的不適當,基本工具的缺乏,與設置地點 的不佳。因此針對我國就業服務組織的問題,提出改進建議為:儘速公佈施行就業服 務法,就業服務組織體系建立統一完整,就業服務組織工作人員質量並重,就業服務 組織經費儘量寬籌,就業服務組織工件內容適當調整,就業服務組織基本工具充實改 善,並加強職業訓練機構聯繫,籌辦失業保險,擴大就業服務宣傳工作,加強地方就 業服務組織的功能等,以建立健全統一的就業服務組織。
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