建立就業服務組織，推行就業服務工作，係現代各國政府協助國民解決就業問題的社
會福利措施。因此就業服務組織的健全，不僅關係著國民個人與家庭的生活，更影響
社會經濟的發展。
本文藉由文獻分析，比較研究，歷史研究，觀察訪問等科學研究方法的運用，研究就
業服務組織的意義，特質，工作與功能，並參考各工茉先進國家如英國、西德、美國
、日本等國就業服務組織的發展與特色，探討我國就業服務組織的現況與缺失，並提
出改進建議，俾供參考。
從研究結果發現，我國就業服務組織的問題，在沒有就業服務法為依據，組織體系的
不完整，工作人員與經費的不足，工作內容的不適當，基本工具的缺乏，與設置地點
的不佳。因此針對我國就業服務組織的問題，提出改進建議為：儘速公佈施行就業服
務法，就業服務組織體系建立統一完整，就業服務組織工作人員質量並重，就業服務
組織經費儘量寬籌，就業服務組織工件內容適當調整，就業服務組織基本工具充實改
善，並加強職業訓練機構聯繫，籌辦失業保險，擴大就業服務宣傳工作，加強地方就
業服務組織的功能等，以建立健全統一的就業服務組織。
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