本研究鑑於有愈來愈多的女姓畢業自新聞、傳播科系或從事新聞工作，因此旨在探討
女姓採訪記者的個人背景特性與其工作表現、工作滿足之關係，並進一步探討女姓採
訪記者工作表現與工作滿足之間的關聯性。
研究方法採取問卷調查，抽樣選取台北市主要十二家報紙之女姓記者為研究對象，問
卷內容包括個人背景特性及包含六個滿足構面共卅四道問題的工作滿足問卷，與包含
五項工作表現效標共十七道題目的工作表現問卷，然後將所得資料經由電腦統計分析
，以得出結果。
結果發現受訪女姓記者有些人口背景特性的不同，她們在工作表現與工作滿足程度上
有顯著的差異，在工作滿足方面，教育背景因素及服務報紙不同之受訪者在工作滿足
上有顯著差異，非新聞科系與民營報紙之受訪者滿足程度遍高於新聞科系及公營報紙
之受訪者。在工作表現方面，服務於民營與公營報紙之受訪者有明顯差異，前者普遍
優於後。且受訪者之工作滿足與工作表現呈現顯著之正相關，甚至在排除年齡、教育
程度、收入、年資料因素後，仍維持極顯著之淨相關係數，因此可說女姓記者之工作
表現愈佳則其工作滿足程度愈高。
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