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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:林寶玉
研究生(外文):LIN, BAO-YU
論文名稱:台灣製造業獨立自治工廠組織結構與環境不確定性之認知、技術及規模的實證研究
論文名稱(外文):An empirical appraisal of the impact of size, technology, and perceived environmental uncertainty upon the organizational structure in Taiwan autonomous manufactwing plants
指導教授:管康彥管康彥引用關係
指導教授(外文):GUAN, KANG-YAN
學位類別:碩士
校院名稱:大同工學院
系所名稱:事業經營研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1987
畢業學年度:75
語文別:中文
中文關鍵詞:台灣製造業變數母體相關分析多元迴歸分析
外文關鍵詞:TAIWAN
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一個有效的組織結構設計對組織的良好運作是不可或缺的。組織理論的權變學者已對
組織結構之決定因素做很深入的探討,而最常被提到對組織結構有重大影響的三組變
數是:環境不確定性之認知、技術及規模,但組織理論發展迄今,對這三個組織結構
決定論尚乏一致性之看法。
基於上述觀點,本研究的主要目的就是嘗試去發覺這三個結構決定論之所以發生歧異
的背後可能理由。對台灣經濟發展有卓著頁獻之績優製造廠商的獨立自治工廠構成本
研究之母體,以期研究發現對本國經濟發展有棉薄頁獻。分層隨機抽樣所得到的一百
家績優製造廠商中,回收的28公司之82個獨立自治工廠即成為本研究正式問卷寄
發之對象。而回收的55個獨立自治工廠之資料中,因其中兩廠遺漏值情形很嚴重,
故可用的資料資料只有53個廠。
本研究所考慮到的三組情境變數:環境不確定性之認知、技術及規模,由文獻探討知
,其間是有互相關係的;而組織結構之變數:專業化、正規化、分權化(人事決策、
營運決策)、垂直及水平分化、控制幅度及行政密集度等,已有很多實證研究指出,
其間亦是有互相關係的。因此,此領域內之文獻,最常用到之分析技術:兩變數之相
關分析或多元迴歸分析,皆未能同時考慮到自變數組內或因變數組內,變數間的相互
影響之關係;故本研究乃嘗試採用能規避此缺點的典型相關分析,以探討情境變數之
組合與結構變數之組合,其間之關係。至於遺漏值之估計則採用SPSS/PC 中的Qui-
ck Cluster及MANOVA。
由典型相關分析之結果指出:三組情境變數對組織結構都是佷重要的,但他們所影響
到的組織結構構面卻不同。總體樣本之結果,支持了規模決定論;當大量生產程度或
規模被視為干擾變數時,研究結果則支持了技術(特別是電腦化技術)或環境不確定
性之決定論。因此,三個結構決定論之所以發歧異之原因,可能根源於忽視了干擾變
數之效果,亦即忽視了所研究的樣本之特性。
另外,由相關係數分析得知文獻中所提出的組織規模之衡量指標:員工人數、淨銷售
額、深資產及淨值,其間的相互替代性很;高由變異數分析得知:台灣、日本及美國
文化上之差異只能用來解釋部分組織結構之差異而已。
#1011529P

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