本論文所討論的為中國式的管理，屬管理哲學的範疇，全文計十章，另附錄一篇，都
廿五萬言，各章及附錄要點如次：
第一章緒論，說明研究動機、目的、範圍與限制等。
第二章老子的生平。對老子的時代背景，書與人作一概括性的探討，以為進一步探究
其哲學的基礎。
第三章老子哲學的方法問題。由對中國哲學作「面」的論述之後，進而探索老子哲學
的雙迴向問題。
第四章領導的一般性概念。討論在老子哲學的體系中，有關領導的定義、領導者、功
能問題。
第五章領導哲學－無為。析論無為的奧義，並據以探討領導之最高境界。
第六章領導者的修養工夫。討論領導者的內聖修為。
第七章領導者的理想人格。論述內聖所呈顯的風貌。
第八章領導的方術。由待人、治世、法制三方面探討領導者的外王之道，大體言，屬
領導之「經」。
第九章領導的權變。老子哲學係在破執，在通權達變，其領導思想也是靈活無比的，
屬領導之「權」。
第十章結論。在道的無限性與人的有限性對比之下，探討即有限而可無限的問題。
附錄：誤解與辯正。是就與領導有關但遭嚴重誤解之主題作一辯正。是本文之「老子
辨」。