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研究生:李弘暉
研究生(外文):LI, HONG-HUI
論文名稱:我國就業服務政策之研究
指導教授:魏逢亨魏逢亨引用關係
指導教授(外文):WEI, FENG-HENG
學位類別:碩士
校院名稱:國立中興大學
系所名稱:公共行政及政策研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1988
畢業學年度:76
語文別:中文
中文關鍵詞:就業服務經濟轉型職業訓練台灣
外文關鍵詞:SERVICE-FOR-JOBECONOMIC-TRANSFERCARRER-TRAININGTAIWAN
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維持國民充分就業,一直是政府在經濟發展過程中努力追求的目標,充分就業除了表
示一個社會有足夠的工作機會可供國民選擇外,更顯示各項經濟資源已達到有效的分
配與利用,而社會秩序與關係,亦可更趨向於和諧與安定。換言之,一個國家的人力
資源運用,若能達到人盡其才、事得其人、適才適所的境界,將可促進經濟的繁榮與
社會的和諧、進步。
我國政府在台灣地區實施就業服務工作卅餘年,對快速的經濟成長及國家各方面建設
的進步有著不可磨滅的貢獻。然而我國正面臨社會經濟轉型期,各行業結構不斷在調
整,勞動市場的人力供需已有顯著變化,不僅對於高素質技術人力的需求日益殷切,
社會上結構性失業及勞力不足的現象亦日漸顯現。如何因應這一時代潮流發展的新趨
勢,經由適當的政策規劃與統籌運用,有效調節人力供需,以促進國家經濟再升級,
並使社會更安定繁榮,實為我國就業服務政策今後的重要課題及努力方向。本文將從
公共政策的觀點,透過既有統計資料的分析,來探討我國就業服務政策的施行情形是
否能因應環境需求並達成既定目標,且依資料分析結果,對值此社經轉型期的就業服
務政策提出建議。本文研究的章節安排如下﹕
第壹章 緒論
說明本論文的研究動機、研究範圍、研究方法,以及本論文的分析架構。
第貳章 就業服務政策的意義與功能
首先對失業問題做一剖析,並分別探討就業服務與職業訓練的意義與功能,及職業訓
練與就業輔導兩者的關聯性。
第參章 就業服務政策應考慮的環境因素
本章將探討在規劃與執行就業服務政策時應考慮的一些環境因素,包括﹕科技因素,
教育因素、勞動力因素及經濟因素。
第肆章 我國的就業服務政策
分別對我國就業服務政策的政策目的和法令依據,政策執行機關,政策內容與措施做
一介紹。
第伍章 我國就業服務政策實證分析
本章將利用各類既有的統計資料,來分析探討我國的就業服務政策,以了解其是否能
因應環境的需求,並達成政策目標。
第陸章 結論
最後將依據資料分析的結果,敘述本論文研究的發現,並提出建議,以供決策時參考

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