由於社會變遷、已婚婦女訧業率逐年增加，傳統的性別角色分工面臨考驗，相關的「
婦女研究」也隨之興起．但過去的研究焦點多集中在婦女身上，忽略家庭組成份子另
一性－男性，面對妻子就業後在家庭角色上的轉變及因應情形．近年來學者也漸漸體
會，只研究婦女本身是不夠的，唯有透過對男性的瞭解，尤其是父職角色的研究，才
有助解決今日因男女不平等引發的各項「婦女問題」．
本研究資料主要來自民國七十七年，國科會補助台大農推系高淑貴等人執行的「雙生
涯家庭親職角色的研究」之部分問卷內容．聿相關文獻得知，夫妻之性別角色態度、
經濟權力、工作狀況、教育程度等會影響丈夫家務工作的參與，子女照顧既為家務工
作之一環，因此上述因素也會影響父職角色的扮演．但親職角色扮演依家庭生命週期
可分為不同的階段、不同的層面，探討影響父職角色扮演之因素時，有必要依據不同
的階段及層面個別討論．因此本研究主要在結合家務分工與親職角色扮演之理論為基
礎，探討夫妻之性別角色態度、經濟權力、工作狀況、教育程度等，對不同階段、不
同層面父職角色扮演的影響，並就雙、單工作家庭個別比較，期待為台灣今日的「婦
女研究」，開拓另一扇研究空間．
本研究主要特點之一，在將性別角色態度分成與為人夫妻有關之內外分工態度，及為
人父母有關之親職扮演態度二不同層面個別探討．由研究結果可知，性別角色態度確
有分成二不同層面探討的必要．另外，影響各階段、不同層面父職角色扮演之因素不
同，影響雙、單工作家庭父職角色扮濱之因素亦有所差異．由此亦得，確有將父職角
色分為各階段、不同層面個別探討，並就雙、單工作定庭分開個別比較之必要．
本研究受樣本局限性影響，研究結果對父職角色扮演尚不能做廣泛的推論．建議將來
研究應擴大樣本範圍及樣本歧異性，以期有助父職扮演理論體系的建構．又丈夫之親
職扮演態度對各階段之父職角色扮演均有所影響，由此可知，除非男性自覺先行解放
，不再固守傳統之性別分工態度，否則妻子就業因角色過度負荷帶來之壓力，將永無
解決之一日．
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