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研究生:黃麗玲
研究生(外文):HUANG,LI-LING
論文名稱:責任中心制度應用於綜合醫院之可行性研究
指導教授:詹茂焜詹茂焜引用關係張錦文張錦文引用關係
指導教授(外文):ZHAN,MAO-KUNZHANG,JIN-WEN
學位類別:碩士
校院名稱:中國醫藥學院
系所名稱:醫務管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1990
畢業學年度:78
語文別:中文
中文關鍵詞:責任中心制度綜合醫院醫療醫療政策保險給付分科獨立經營制度
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醫療不僅是技術之整合而且是一種組織的運作。唯有透過制度化的分工合作,群策群
力,民眾的健康,方能在最經濟,最有效及最合理之情況下,得到保障。
我國醫院界,背負著照護全民健康的歷史責任;而今,卻也面臨了前所未有的經營考
驗。因為近年來,醫院間竟爭激烈,醫院內部卻成本高漲不下,加上醫療政策之規範
, 保險給付之箝制,均令醫院經營管理者深感壓力。
本研究的目的,即在引進企業管理中「責任中心制度」之觀念,幫助綜合醫院建立一
套“責任中心制度”之示範模式,并據以鼓勵各單位員在分科獨立經營之前提上,積
極參與各科醫療業務;非但可以減少不必要之浪費,撙節醫院高漲不下之營運成本,
亦可培養管理人才,鼓舞組織士氣,評核績效,以期共同達成組織之目標。
“責任中心制度”在企業界已行之有年,且已充分地證實其節省開支,提高效率之功
能。本研究將引其觀念,共分五章。第一章,緒論,除闡明研究動機、目的、範圍、
假設、架構、方法與研究限制外,并為「分科獨立經營制度」下定義。第二章,責任
會計與責任中心制度,著重企業中責任中心運作之程序介紹,并舉臺塑企業模式為例
。第三章,醫院與分類管理制度,論述醫院管理與會計制度之現況,以及醫院責任中
心制度之應用步驟與考慮。第四章,舉長庚醫院之「分類管理制度」為個案,并研討
其可行性,做內部比較分析。最后,第五章,結論與建議,系綜合全文并提出建議與
展望。
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