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研究生:靳菱菱
研究生(外文):JIN,LING-LING
論文名稱:政權繼承危機與軍人政治權力--中共個案研究
指導教授:胡志強胡志強引用關係
指導教授(外文):HU,ZHI-QIANG
學位類別:碩士
校院名稱:國立中山大學
系所名稱:中山學術研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:政治學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1990
畢業學年度:78
語文別:中文
中文關鍵詞:中共政權繼承軍人政治權力林彪接班權力基礎軍人介入政治政權繼承人
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本文是研究中共政權繼承過程中,軍人所扮演的角色,文分六章:
第一章從政軍關係的理論與實際來說明文官與軍人間的互動, 軍人在何種情況下會干
預政治, 以及軍人干政的缺憾所在,並運用胡志強的連續統模式和杭丁頓對政軍關係
的五個可能發展,來解釋中共軍隊的角色。同時介紹毛澤東的建軍思想,以及毛思想
對共軍產生什麼樣的影響,由此來分析共軍與政治的關聯。以林彪、華國鋒及胡耀邦
為個案研究,探討軍人與政權繼承的關係。
第二章以繼承理論為主。說明繼承發生的原因、繼承人的條件、繼承門爭的模式以及
繼承門爭的階段,除了面對政敵壓力之外。政權繼承人還可能面對那些變數。同時以
毛的去世為分界。進一步闡明、比較中共對接班人的要求。及軍人介入政治繼承的五
個變數。由此來分析以下三個個案。
第三章是以林彪的接班過程來探討林彪接班失敗的願意因。本章從林彪的崛起、林彪
的個人特質及林與毛的關係分析林的權力基礎。再從其他軍系數對林彪的態度來看軍
人對林彪的接班產生什麼樣的影響。並從林彪的接班來看中共日後軍人成為接班人的
可能性。以及接班人所應考慮的權力量基礎層面。
第四章以分析自毛死後華國鋒的接班兼論四人幫的奪權經過。本章從時代背景來看四
人幫與毛澤東的關係, 由四人幫與軍隊及官僚系統的互動,探討四人幫接班失敗的原
因。並比較出華在從政經歷與他的權力基礎來看華得接班成功的理由。從華的接班進
一步分析未來毛思想對政權繼承的影響、軍人的政治地位及中共政治體制的走向。
第五章針對胡耀邦的繼承過程。從胡與鄧的改革政策措施,以及所產生的社會問題及
黨內對意識形態與政策上的論辯,和軍人的態度,看胡耀邦接班過程中所存在的難處
,並由胡的下台從老人政治、意識形態、軍人的角色定位來探討對日後中共接班程序
產生什麼樣的啟示。
第六章為結論。從毛的建軍思想、軍隊本身的問題及領導人對軍隊的認知,並配合五
個考慮因素來預測未來軍人介入政治繼承的可能性,以及中共政治制度化以後的發展
方向。
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