鑑於我國現行公務人員退休撫 制度，由於發展背景及社會環境變遷，至今已偏離常
軌、錯綜複雜，非但法令紛歧、疊床加屋，彼此權僧不平，尚且造成政府嚴重財務負
荷，拘絆現職人員等是遇合理調整，形成惡性循環，得以制度設計欠當，致仍未能達
成社會安全保障之功能，實已至不得不澈底改革之地步，而政府研議十餘年之退撫改
革方案，卻因作風保守，僅作小幅調整，因而成效恐仍相當有限，似有再加強研議之
必要。本論文試圖從民生主義社會安全之觀點，來綜合探討現行制度問題之癥結所在
，尋求合理解決途徑，並寄望藉由改造公務人員退休撫 制度，來奠定社會安全制度
之基礎，以早日實現民生主義均富且安和樂利之社會理想。
本論文內容大綱如次：
第一章：結論 敘述研究動機、目的、方法與範圍。並闡述退體撫 制度之意義與功
能及社會安全之涵義。
第二章：引介各國公務人員退撫制度，藉作比較參考。
第三章：敘述我國公務人員退撫制度之演進及現況。
第四章：比較中外制度，俾有利於問題之探討。
第五章：探討我國現行制度問題之所在，並分析評估政府研議之退撫改革方案有關問
題及可行性。
第六章：擬具改革建議，提供有關當局參考。
結 論：綜合本論文研究結果，提出筆者之心得。