|
本研究系藉資訊業於行銷、研發、人事三企業機能互動關系及整體整合需求與現況之
探索性研究, 以便對未來高科技廠商之管理有所助益。
抽樣后回收有蘞樣本６５份，經變異數分析、多重比較法及相關分析等進行資料之分
析后具以下之重要發現：
（一）整合需求程度方面，無論企業規模大小，對整合需求之意願頗高。
（二）整合達成程度方面，企業規模越大之企業，整合工作之推動越早。
（三）企業之新產品開發之成功率均較對新產品之依賴程度來得低。
（四）行銷與研發方面，需求多延續過去經驗，以開發流程方面最高。
（五）人事參與其他部門事務方面，行銷方面以薪酬、紀律、福利之需求與經驗最多
，研擬方面則以人才、薪酬、福利三方面較顯著。
（六）透過整合差距之分析，資訊業者具有顯著之整合差距。
（七）在互動差異方面，其分析結果亦顯示部門間互動之空間仍大。
（八）新產品開發與互動關聯方面，需求或經驗與新產品依賴程度關聯較大。
|