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研究生:杜啟華
研究生(外文):DU, QI-HUA
論文名稱:企業文化與組織變革策略之關係研究
指導教授:黃營杉黃營杉引用關係
指導教授(外文):HUANG, YING-SHAN
學位類別:碩士
校院名稱:國立中興大學
系所名稱:企業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1992
畢業學年度:80
語文別:中文
論文頁數:177
中文關鍵詞:企業文化組織變革關係研究
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圖表目錄
第一章緒論
第一節研究動機與目的
第二節研究問題與假設
第三節研究架構與研究流程
第四節研究限制
第五節研究報告結構
第二章文獻探討
第一章企業文化理論
第一節企業文化與組織管理之相關文獻探討
第二節組織變革策略
第三節研究設計
第一章變項操作性定義
第一節資料蒐集
第二節問卷設計
第三節資料處理及分析技術
第四節研究結果
第一章九家組織變革策略的分群及描述
第一節個案公司的背景介紹與組織變革策略描述
第二節個案公司企業文化特徵文化描述與比較分析
第三節各公司內個人變項對企業文化與組織變革策略之影響
第四節企業文化與組織革策略之典型相關分析
第五節結論與建議
第一節結論
第二節建議
參考書目
#9207181
#9207181
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