現代企業基於專業分工的考量，大都採用經營權與所有權分離的經營方式，分權的
結果，產生了企業代理問題(Agency Problem)，代理問題的發生，造成企業偏離追
求利潤極大的軌道，而使得新古典廠商理論中，廠商乃以追求利潤極大為目標的前
提假設受到了質疑。由於代理關係的存在，使得管理者以追求個人效用極大為目標
，而不以追求企業利潤極大為目標，此時管理者不論在勞工的雇用數量、員工薪資
的給付水準、辦公設備的添購等等花費上，均超出追求利潤極大時的花費，此時我
們便稱管理者有支出偏好行為(Expense Preference Behavior) 。
本文旨在利用1988年，美國地區儲貸業銀行的橫斷面(Cross-Section) 資料，來探
討影響支出偏好行為的重要變數。本文的實証模式，乃以Edwards(1977) 的模型為
基礎，再根據每家儲貸銀行的內部財務狀況資料，選擇適當的變數，以建立迴歸模
式。由於企業財務狀況的健全與否，正可以顯示出企業經營績效的好壞，而經營績
效的好壞，端賴於管理者是否善盡職守，換句話說，管理者對於管理工作是否有瀆
職現象（如支出偏好行為的產生），將影響企業的經營績效。基此，本文的研究重
點，將利用儲貸銀行的財務狀況來檢視其與支出偏好行為的關係。本文的實証結果
顯示，企業內部的財務狀況與支出偏好行為有明顯的關聯，其中以銀行的淨值與支
出偏好有顯著的負相關，為本研究的重要發現。此結果顯示淨值比率較低的銀行，
因股東權益已趨近於零，以致股東較無監督管理者的動機，得得管理者有較大擴大
支出的機會。此外，本文對於市場獨占力與支出偏好關係之實証結果與過去Edwar-
ds(1977)等人的研究結果並不一致，亦即銀行的市場獨占力與支出偏好行為之間沒
有顯著的關聯。