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本研究的目的是探討在共同退休制度規定下的臨近退休者 (工作年資、年
齡接近或可以申請退休),他們為何會考慮選擇不同的退休意向。研究是藉
由探討個人對於目前與預期退休後在各狀況 (健康、經濟、休閒生活及工
作滿意) 所形成的評估態度與個人選擇退休意向 (提早、屆齡、延後退
休) 間的關係, 來探討此一問題。此外, 本研究也同時探討假設在不受退
休法規限制下, 臨近退休者對退休意向的選擇與各項評估態度間的關係。
受訪者一共有 216位, 均適用於公教人員退休法規, 其平均年齡為53.2
歲, 其中教師有 122 人, 公務人員則有 94 人, 男女性別比例約為1.2
比 1。研究是以自編的態度量表為主要的測量工具。本研究採時序的觀
點, 將三意向組兩兩配對比較進行區辨分析, 各配對組皆可視為較早退意
向與較晚退意向之比較。研究發現, 考量退休法規與否雖然會使個體在選
擇退休意向上有所改變, 但選較早退休之意向者無論是否考量退休法規,
對退休後的預期皆比選較晚退休意向者來得正向。至於配對意向組對目前
狀況評估在解釋型態上雖不一致, 若進一步將屬於同一狀況下對目前與預
期退休後的評估態度相比較, 看該狀況整體而言對個體退休後的影響是正
向或負向, 則會有助於對個體選擇退休意向的了解。
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