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我國勞工保險自民國39年開辦至今已有43年，其間亦歷經數次勞保條例之
修正，僅見勞保給付條件、給付標準、給付範圍逐次擴大，保障亦逐漸增
加，然以勞保財務而言卻並未隨勞保條例之修正而愈見穩固，反觀其雖至
民國80年底時在帳上有 607億元之勞保基金，然若考慮「估計應付老年給
付準備金額」1,292 億元，實則勞保財務已呈現 685億元之餘絀（按民
國81年底時可請領老年給付人數有 535,185人，而應付老年給付金額為
1,777億元，勞保基金累存數為719億元，其勞保財務已呈現 1,058億元之
短絀），若再考慮將來全民健保之實施與勞工眷屬醫療給付之開辦，屆時
因具有符合老年給付資格者人數突增，勢必引起勞保基金不足以支應老年
給付支出所需金額，而造成勞保財務之危機，則未來勞保財務基礎之穩固
性足堪憂慮。本研究目的乃藉由對勞保基金目前在管理與運用狀況之探討
，來分析勞保基金所面臨各種管理上與運用上的問題，並進而提出本文之
建議，以期勞保基金能達到「開源」與「節流」之目的，並進而有助於勞
保財務之穩定，以保障被保險人未來之權益與促進國家社會之經濟發展。
本論文共分五章：第一章 緒論：本章乃說明研究目的、研究方法、研究
範圍以及研究之內容。第二章 社會保險基金管理與運用之理論基礎：本
章就社會保險基金管理與運用之基本概念，與社會保險財務處理之種類及
通貨膨脹對社會保險基金之影響，引申出社會保險基金在投資運用時應有
之投資風險與投資商品之認識，進而在符合社會保險基金運用之基本原則
下，擬訂一套具體可行之投資策略。第三章 瑞典、日本二國社會保險基
金運用與我國勞工保險基金管理運用之比較：本章就已開發國家瑞典、日
本二國社會保險基金運用之經驗作一鳥瞰，並與我國勞工保險基金目前實
施之現況作一比較分析，作為我國勞工保險基金運用之參考與借鏡。第四
章 勞工保險基金所面臨之財務問題與解決途徑之分析：本章係以目前勞
保基金實施現況來探討其所既存之財務問題，並參考先進國家瑞典、日本
二國社會保險基金在運用與管理之經驗，分析勞保基金財務上所可能之解
決途徑，並對目前「勞保條例部分條文修正草案」之研擬情形略加敘述。
第五章 結論
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