目前臺灣的會計師事務所僅有獨資和合夥兩種組織型態，根據我國財政部統計處民
國八十年公佈之「會計師事務所服務業調查報告」，歷年來臺灣會計師事務所之組
織型態均以獨資居多，其家數約為合夥的三倍。
本文之首要目的是從實證的角度並利用臺灣的資料，來探討一開業會計師選擇其事
務所組織型態－獨資或者合夥，究竟是基於那些因素的考量。在探討此問題之前，
我們先利用二次型(quadratic form)多種產出成本函數，來驗證臺灣會計師業有否
規模經濟和範疇經濟，實證結果顯示，六十七家會計師事務所中有三十二家呈現規
模經濟；另外，亦顯示臺灣會計業具有範疇經濟即聯合生產之利益。「組織型態選
擇」之實證研究採用logit 模型，實證結果顯示，在影響「組織型態選擇」之各種
可能因素中，以自主權和合作條件最為重要，追求自主權或合作條件談不攏均可能
使開業會計師傾向選擇獨資；至於所得、休閒、風險分散和個人屬性（學歷和經驗
）等因素對組織型態選擇決策則無顯著影響。
事業服務業（例如合夥會計師事務所和律師事務所）之升遷方式與一般有異，理論
上它適合採用特殊的「升上或離開制(up-or-out system)」。本文進一步說明此種
升遷方式被採用的理由，並建立一簡單之多元線性迴歸模型，來討論臺灣合夥會計
師事務所之內部升遷問題。結果顯示，事務所規模大小是影響具有會計師資格之助
理人員升遷機會的主要因素，規模愈大（小），升遷機會愈小（大）；至於學歷和
經驗之影響則不顯著。
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