人力資源是台灣地區最有力的生產因素，而藉著對人力資源的有效利用使
得經濟能在重重困境中發展，然而在經濟發展之後也相對的受到先天上人
口無法大幅成長之限制和後天社會環境、政策、觀念的改變，使得發生勞
動力不足的現象，政府為振興國內的投資意願，並促進產業轉型而積極的
展開各項公共工程的建設，而此益突顯勞動力不足問題之嚴重，特別是基
層的體力工。本研究即以ＡＲＩＭＡ之時間序列分析模型，對台灣地區九
大行業中之各個職業別（1981-1991 年間之勞動力月資料）加以探討，並
就其中可分析之十六個變數分別建立模型，作短期（三年）之預測，期能
作為短期人力規劃之參考。本文各章節安排如下：第一章緒論，分別說明
研究動機與目的、研究方法及架構。第二章人力資料與經濟發展，在探討
人力資源與經濟發展。第三章台灣地區當前之人力資源政策與問題，乃在
就台灣地區現有之人力環境、政策，並配合目前人力問題加以說明。第四
章時間序列與ＡＲＩＭＡ模型，先就時間序列之發展及隨機穩定性的一般
時間序列加以說明，再就ＡＲＩＭＡ模型建立之步驟及方法予以闡述。第
五章實證研究，先說明本研究之資料彙整，並再分別以ＡＲＩＭＡ之四步
驟說明台灣地區之行業勞動力模型之建立及預測。第六章為結論與建議，
針對本研究之預測結果及台灣地區之人力問題對未來之政策提出建議。
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