(3.230.76.48) 您好!臺灣時間:2021/04/11 09:31
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:劉書寧
研究生(外文):Liou, Sue Ning
論文名稱:日本式管理哲學之研究
論文名稱(外文):The study of Japanese-style Management Philosophy
指導教授:吳瓊恩吳瓊恩引用關係
指導教授(外文):Wu, Chyung En
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:公共行政學系
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1994
畢業學年度:82
語文別:中文
中文關鍵詞:管理管理哲學
外文關鍵詞:ManagementManagement Philosophy
相關次數:
  • 被引用被引用:21
  • 點閱點閱:157
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
西方組織與管理學之發展迄今已近百年,它是美國近一百年來成長最為迅
速、體系最為完備的一學科。我國管理理論的發展,一向都是依循美國的
發展軌跡而演進,吾人縱然自西方的管理思想與制度中獲益良多,但亦陷
入某種困境;著重效率、效能與價值中立,使得我國當前的公、私部門多
存在組織龐雜,生產力低落的現象,而逐漸顯現出以工具理性主導下組織
管理的狹隘不足之處。從二十世紀初開始,「相對論」、「量子力學」及
「混沌理論」的相繼出現,突破且修正了自牛頓以來的唯物論與機械觀之
基本假定,轉而逐漸朝向心物合一之整體觀與重視時間演化之生態觀發展
。日本於七○年代所締造的經濟奇蹟,迫使理性主義者反思,因為在促成
日本奇蹟的因素中,顯然含有某種與理性無關的成分(即使不是「非理性
因素」);第一層面所謂與理性無關的因素,是各種「影響力」的微妙混
合體;它能夠因應模糊、不確定、不完美等狀況,並印證「相互依存」為
最理想的關係模式;另一層面則是指某些軟性的、可彼此分享的價值觀。
主張整體觀之新物理典範的觀點,與日本式管理哲學有許多契合之處,實
是值得處於一整體社會環境迅速變動的環境之下的我們予以重視。第一章
,說明研究動機、目的、方法與限制,及管理哲學等相關概念的界說。第
二章,探究日本管理哲學的內涵,從文化價值觀切入,再論及禪與儒家思
想對日本式管理哲學的影響。第三章,論及日本式管理之特質,以集團主
義理念為主,形成一命運與共、採長期觀點及人性尊重主義之有機體式組
織。第四章,探討管理新典範與日本式管理哲學之交融,及探討使日本成
功之「全面品質管理」的理念。第五章,為本研究的結論,及其對公部門
與公共管理的意涵,以及其之未來與展望。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊
 
系統版面圖檔 系統版面圖檔