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研究生:盧潤蓉
研究生(外文):Lu Reng Rong
論文名稱:台灣地區服務業就業變動因素分析
論文名稱(外文):The Analysis of the Factors Affecting Employment Movements in Service Industry in Taiwan.
指導教授:余德培余德培引用關係
指導教授(外文):Yu Teh Pei
學位類別:碩士
校院名稱:東吳大學
系所名稱:經濟學研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1994
畢業學年度:82
語文別:中文
中文關鍵詞:就業服務業
外文關鍵詞:employmentservice industry
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就近十多年台灣地區產出和就業之發展態勢而言,服務業的相對地位已日
趨重要,而且將成為未來經濟發展的主導部門。本論文之研究內容包括二
個主題:(一)台灣地區服務業勞動力就業狀況分析;(二)影響台灣地
區近十多年來服務業就業人口變動之因素分析。本文同時考慮台灣地區近
十多年來經濟發展的特點、勞動移轉理論以及影響服務業就業人口變動之
相關文獻,先從勞動供給面和勞動需求面架構影響台灣地區近十多年來服
務業就業人口變動的因素,進而選擇相關之重要變數來作實證分析。本研
究實證結果發現,影響台灣地區近十多年來服務業就業人口變動的重要因
素如下:1.服務業之產品價格:服務業之產品價格水準愈高,表示市場
景氣愈繁榮,產品之需求愈高,雇主對勞動的需求也會進而提高,致使服
務業就業人口增加。 2.服務業之資本使用量(程度)及勞動者之技術
水準:服務業的資本使用量增加或勞動者之技術水準提高,會提升其勞動
的邊際生產力,進而提高雇主對該產業勞力之需求,致使服務業就業人口
增加。3.服務業與製造業之相對工作環境:工作環境可被視為非貨幣所
得之一部份。服務業相對製造業之工作環境好,即可吸引較多的勞動投入
服務業,致使服務業就業人口增加。4.勞動參與率:一般而言,勞動力
增加,勞動參與率即愈高,進而使服務就業人口增加之可能性也就愈大。
至於模型內其餘變數之實證結果不顯著,我們並無法斷定這些變數不具影
響力,而僅能推測致使其不顯著之可能原因如下:1.製造業之工資:就
貨幣所得而言,實際上影響服務業就業人口之因素,除了製造業之工資以
外,尚應包括服務業之工資,但由於本文所導出的服務業之均衡勞動就業
人口縮減式中,卻未能將服務業之工資涵蓋所致。2.人口成長率:可能
與勞動參與率存在高度相關所致。3.服務業與製造業之相對就業機會:
可能由於就業機會之資料付之闕如,且本文所採用之替代變數仍不適當所
致。 4.勞動基準法:由於勞動基準法之實施,對於服務業之就業人口具
有正面與負面之影響,而此兩種效果相互抵銷所致。亦可能由於勞動基準
法之實施,對製造業廠商所產生之衝擊,也許只有短期幾年之影響,而長
期因市場運作和廠商自行調整之結果,而使其不具影響力。然而,在本文
實證中,卻設定勞動基準法之實施對產業是造成長久之影響所致。
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