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研究生:江世玉
研究生(外文):Jiang,Shyh Yuh
論文名稱:從個人與組織網絡探究工作搭配的結構機制
論文名稱(外文):Exploration on structural mechanism of job matching from network nd organization
指導教授:孫清山孫清山引用關係
指導教授(外文):Sun,Ching Shan
學位類別:碩士
校院名稱:東海大學
系所名稱:社會學系
學門:社會及行為科學學門
學類:社會學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1994
畢業學年度:82
語文別:中文
中文關鍵詞:工作搭配網絡資源就業輔導
外文關鍵詞:Job MatchingNetwork Resources
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國民就業一直是人力運用重要的指標之一,而充分就業乃社會經濟發展過
程所追求的理想。工作搭配 (Job matching) 是銜接個人與職位的主要機
制,就業訊息網絡在工作搭配上則扮演相當重要的角色。"私人" 與"組織
機構" 是兩種不同的搭配管道,而這種資源利用的差異性會影響個人的求
職結果。本篇研究在探討個人求職行為時,針對求職者的人力資本、社會
資源的可利用性、及求職的社會心理層面加以討論。同時也比較私人關係
與國民就業輔導機構在工作搭配運作上的各種結構機制。結果發現,國民
就業輔導機構在工作搭配的功能相當有限,而透過個人人際關係較能滿足
尋職上的需求。為達社會的公平性,以及降低社會成本,公共就業資訊網
絡之建立,將是相當值得努力的方向。

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