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研究生:陳淑文
研究生(外文):Chen,Shu Wen
論文名稱:我國公務人員提早退休相關因素之探討
論文名稱(外文):The Factors that Influence the Timing of Early Retirement about Officeholders
指導教授:施教裕施教裕引用關係
指導教授(外文):Shih,Chiao Yu
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:社會福利研究所
學門:社會服務學門
學類:社會工作學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1995
畢業學年度:83
語文別:中文
中文關鍵詞:提早退休福利危機老年
外文關鍵詞:early retirementwelfarecrisiselder
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我國在邁入老年國之林後,福利制度的建立有其必要性與必然性。但是對
屬於殘補式或全民性或其他福利建構模式,則有很多不同的聲音。歸納起
來,反對福利者的立場,大多懼於西方福利國家所發生的危機。其中更以
「福利會造成依賴,拖垮經濟」的說法,對福利制度有最嚴厲的批評。本
研究即以本省提早退休的公務人員為樣本,研究其提早退休的因素為何﹖
是否與退休福利有關﹖以此方式了解在現行制度下,退休福利與實際提早
退休行為的關係,其用意即在澄清福利與依賴的關係。本研究以複迴歸統
計方法,了解自變項:個人因素、經濟因素、對現行退休制度的看法等三
方面,對依變項退休年齡的影響。研究結果,在個人因素方面,發現性別
、婚姻狀況、退休前職等、有無在學子女、文教與行政單位、台灣省,對
選擇在何年齡退休有所影響。在經濟因素上,則以退休後的工作收入、配
偶的工作收入對提早退休有正面的影響,另外選擇以月退休金領取方式的
人,會提早退休。在主觀上對現行退休制度的看法,則以退休準備、認為
領月退休金是較佳的選擇、認為適當的退休年齡,分別對選擇在何年齡退
休有所影響。從本研究的研究發現中,尚無法確實了解退休福利與提早退
休間是否有因果關係存在。只能約略看出目前的狀況是,那些想要於退休
後再就業者,通常會傾向提早退休。也就是說基於個人經濟最大化的考量
,以及目前制度並未對退休後有工作者停發或減少退休金給付的情形下,
早退休有利於再就業。研究者建議未來研究採行貫時性的資料加以分析,
才能較清楚退休福利與提早退休間的關係。
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