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研究生:卓文記
研究生(外文):Chou wen-chi
論文名稱:研發人員之生涯發展與人事政策之研究
論文名稱(外文):The Research of Research & development engineers'' career development and personnel policy
指導教授:郭崑謨 詹毓玲---
指導教授(外文):Hwang, Syming
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:企業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1995
畢業學年度:83
語文別:中文
中文關鍵詞:生涯發展研發人員人事政策
外文關鍵詞:Career developmentResearch & development engineerpersonnel policy
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本研究係探討研發人員之生涯發展與人事政策之關聯性,透過R&D人員對
人事政策在其生涯發展中之重要度及滿意度之調查,瞭解那項人事政策
對 R&D人員之生涯發展比較重要,那些比較不重要,並瞭解R&D人員對企
業人事政策之滿意度之高低,以瞭解何項人事政策做的較好,而那些人事
政策是需要調整。本研究經問卷及訪談調查116位R&D人員,經由單因子變
異數分析,P 值檢定,發現有四種不同生涯導向的R&D人員,而R&D人員之
人口統計變數對人事政策及 R&D人員之生涯發展有顯著相關,並發現人事
政策中,教育訓練、績效考核、升遷制度、薪酬制度及新人事政策中彈性
上班、工程師制度、同仁配股的做法,皆有相當高的滿意度,而對考核、
薪酬及升遷滿意度較低。人口統計變項對生涯導向,僅在平均值上有高低
差別,但未呈顯著差異。本研究提出建議,對於 R&D人員認為滿意度低的
人事政策適時檢討修正。而對於 R&D人員認為重要度高的人事政策要特別
重視。
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