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研究生:陳田井麗
論文名稱:工資調整與外匯干預之分析
指導教授:朱美麗朱美麗引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:經濟研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1995
畢業學年度:83
語文別:中文
論文頁數:117
中文關鍵詞:工資調整外匯干預
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  早期文獻上有關工資調整與外匯干預的研究,多半獨立進行。近年來,有些學者體認到工資調整與外匯干預其實是相互影響,而非互不關連,方有將兩者結合研究的趨勢。
  本文即在探討工資調整與外匯干預政策間的相互影響問題,共分三個部份。第一部份在「同質勞動且資本完全移動」假設下,探討當局最適外我匯干預與最適工資詷整法則的制定以及之間的相互影響。第二部份則建立等損失曲線的概念,重新詮釋第一部份所得的結果。第三部份進一步將“勞動異質”與資本移動程度考慮在內,以了解兩者在當局政策制定上所扮演的角色。茲將本文主要結果摘述如下:
  1.政策工具間的相互影響具有不對稱性,需視干擾來源而定。同時,由於政策工具間相互影響的不對稱性,兩政策工具對付各種來源干擾的能力勢將有所不同。在本文架構下,最適外匯干預政策應用於穩定貨幣、國外物價、國外利率干擾,最適工資調整法則應用於穩定實質供給面干擾。
  2.「等損失曲線分析」具有兩點特色:第一、以相當對稱的方式解釋當局最適外匯干預與最適工資調整法則的訂定,第二、將當局係依據損失極小化決定最適政策的精神表露無遺。
  3.勞動異質對最適政策的影響視干擾來源、勞工團體採用工資指數的情形及當局賦予產出波動的權數而定。其中,就「勞工團體採用工資指數的情形」一項而言,若只有部份蔻力採行工資指數,勞動異質在政策制定上扮演重要角色;但如兩種類型勞工團體採用相同的工資指數,勞動異質將變得較不重要。

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