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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:陳慶福
研究生(外文):Chen,Chingfu
論文名稱:諮商員和當事人在諮商過程中的同盟、口語反應模式與晤談感受之研究
論文名稱(外文):Relation Among Working Alliance, Verbal Response Modes, And Session Impact
指導教授:張德榮;程小蘋
指導教授(外文):Chang;Cheng
學位類別:博士
校院名稱:國立彰化師範大學
系所名稱:輔導學系
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1995
畢業學年度:83
語文別:中文
論文頁數:178
中文關鍵詞:同盟口語反應模式晤談感受
外文關鍵詞:AllianceVerbal Response ModesSession Impact
相關次數:
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本研究旨在探討諮商員和當事人在四次諮商中口語反應模式之變化與互動
,同盟及晤談感受之變化與共同認定一致的情形,並探討同盟、口語反應
模式與晤談感受 之關係。本研究為類推性的諮商情境,以輔導研究所博
士班十二名研究生為諮商員,以十四名尋求諮商的大學生為當事人,配對
進行每次原則五十分鐘,連續四次的錄音諮商。在每次諮商結束後,諮商
員和當事人分別填答「工作同盟量表」及「晤談感受評量問卷」,錄音逐
字稿則依「HILL諮商員/當事人口語反應模式類別系統」加以歸類分析。
研究主要發現:一、諮商員最常使用的口語反應依次為「提供訊息」、「
輕微鼓勵」與「開放式探問」;當事人則為「描述」、「簡單反應」與「
經驗」。二、在諮商員和當事人口語互動、串連方面,在諮商員呈現「輕
微鼓勵」、「沈默」口語後,當事人最常以「描述」、「簡單反應」口語
回應;呈現「贊成-再保證」、「提供訊息」、「直接指導」、「封閉式
探問」、「重述」、「反應」與「解釋」後,當事人最常以「簡單反應」
、「描述」及「經驗」口語對應。三、在當事人呈現「描述」後,諮商員
對應的口語為「輕微鼓勵」、「重述」與「提供訊息」;在呈現「簡單反
應」與「請求」口語後,諮商員對應的口語為「提供訊息」、「輕微鼓勵
」與「開放式探問」。研究者依據諮商員和當事人口語互動加以分析,得
到七種諮商員→當事人→諮商員口語互動串連模式。四、整體而言,諮商
員和當事人對工作同盟的認定趨近一致,但對晤談感受的認定則呈中度一
致性關係。五、最後,研究者將諮商員和當事人的高、低度同盟-口語反
應-晤談感受關係整合成四個模式,並以圖示加以說明。
The purpose of this study was to investigate counselor''s and
client''s verbal response modes, their verbal interactions,
their agreements on working alliance and session impact, and
their associations among working alliance, verbal response
modes, and session impact. Fourteen undergraduate students
served as clients, their presenting problems included
interpersonal relationship, negative early childhood
experience, self-understanding, and study problem. Twelve
graduate students of counseling psychology with different
theoretical orientation served as counselors. Each counselor
and client dyad received 4 counseling sessions(2 counselors
across the 4 clients). The major findings were as follows:
1.For counselor response modes, the sessions were mainly
characterized by information, minimal encourager, and open
question; minimal encourager, and close question decreased
across 4 counseling sessions. Clients primarily used the
response modes of description, simple response and experiencing
; verbal description decreased across 4 counseling sessions.
2.As for counselor-client verbal interactions, clients
exhibited simple responses and description following counselors
approval-reassurance, information, close question or
restatement. Clients manifested responses modes of description
and experiencing following counselors'' open question and
confrontation. In turn, counselors would provide information,
minimal encourager and open question following clients'' simple
response or request. 3.On the whole, counselor-client agreement
on working alliance during 4 sessions was high; counselor-
client agreement on session impact was medium. 4.Seven
counselor-client verbal response interaction models were
constructed, and four association models among working
alliance, verval response modes, and session impact were
offered.
封面
致謝辭
中文摘要
英文摘要
目次
表次
圖次
第一章 緒論
第一節 研究動機與目的
第二節 研究問題
第三節 名詞詮釋
第四節 研究限制
第二章 文獻探討
第一節 同盟的概念與其重要性
第二節 同盟與諮商結果關係之探討
第三節 口語反應模式的研究
第四節 晤談感受的研究
第五節 同盟與口語反應模式及晤談感受的相關研究
第三章 研究方法
第一節 研究對象
第二節 研究程序與實施過程
第三節 研究工具
第四節 資料分析
第四章 結果與討論
第一節 口語反應模式與口語反應互動、串連
第二節 諮商中同盟之變化與諮商員和當事人對同盟認定之一致性
第三節 諮商中晤談感受之變化與諮商員和當事人對晤談感受認定久一致性
第四節 同盟與口語反應模式、晤談感受關係之探討
第五章 結論與建議
第一節 結論
第二節 建議
參考文獻
中文部分
英文部分
附錄
附錄一 晤談招生廣告
附錄二 晤談同意書(當事人)
附錄三 諮商同意書(諮商員)
附錄四 Horvath博士同意研究者使用工作同盟量表信函
附錄五 錄音帶謄寫需知
附錄六 諮商員與當事人在第一次諮商之工作同盟與晤談感受分數
附錄七 諮商員與當事人在第二次諮商之工作同盟與晤談感受分數
附錄八 諮商員與當事人在第三次諮商之工作同盟與晤談感受分數
附錄九 諮商員與當事人在第四次諮商之工作同盟與晤談感受分數
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