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研究生:蔡宏松
研究生(外文):TSAI, HUNG-SUNG
論文名稱:組織學習模式與資訊管理程序
論文名稱(外文):An Organizational Learning Model and Information Management Process
指導教授:郭鴻志郭鴻志引用關係
指導教授(外文):Jeremy H. Kuo
學位類別:碩士
校院名稱:國立中央大學
系所名稱:資訊管理研究所
學門:電算機學門
學類:電算機一般學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1996
畢業學年度:84
語文別:中文
論文頁數:64
中文關鍵詞:組織學習資訊管理程序
外文關鍵詞:ORGANIZATIONAL LEARNINGINFORMATION MANAGEMENT PROCESS
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組織學習一直是組織所關心的重要課題,也是維持進步的原動力之一.
近年來,由於組織所面對的市場及技術發生改變.組織為了適應環境與因應
變局,需要在學習方式上做重大的改變.希望藉由組織學習的方式,提升組
織的競爭力,以克服不確定性所帶來的風險. 組織學習是一個觀點分歧
的研究領域.有關組織學習的文獻,傾向於討論組織學習的結果,而較少討
論組織學習的過程.組織在從事組織學習活動時,缺乏可供參考的進行脈
絡. 本論文的研究目的,在提出一套組織學習模式與資訊管理程序,使
組織在強化其學習能力時,有脈絡可尋.本研究追蹤前人分散在各個領域的
研究成果與建議,探討組織學習模式的重要成分,發展階段和學習的內容,
讓部份組織學習的過程明朗化.並以資訊管理程序,做為支援組織學習的機
制,透過知識的獲得,共享和利用,匯集組織的整體知識,使組織整體人力資
源的素質持續提升.
Organizational learning is an important issue that
organizations concern.It is one of the prime movers that keeps
organization to improve.In recent years, the markets and
technologies have changed greatly.To adapt to the environment
and changes, organizations need another way of learning.
Organizational learning could enhance competitive power and
reduce the riskwhen organizations face uncertainties.
Organizational Learning is a research area of diverse
perspectives.Past literatures tend to discuss the outcome of
organizational learning.The processof learning is less examined.
Organizations need clear context to guide
organizationallearning. The objective of this thesis is to
propose an organizational learning modeland information
management process.It could be a guide for organizations wantto
improve ability by learning. Literatures and recommendations
are surveyed to propose a new model.This model discusses
important components, stages and contents of organizational
learning.This model makes the organizational learning process
more clear thanbefore.Information management process is used as
a supporting mechanism for organizational learning.The process
is formed by a group of knowledge workers.Knowledge workers help
organization in knowledge acquisition, knowledgesharing and
knowledge utilization.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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