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研究生:邱炳堂
研究生(外文):Chiou, Beiing-tang
論文名稱:預算參與,內外控人格特質和任務不確定性及其交互作用對管理績效和工作滿足影響之研究
論文名稱(外文):The Impact of Budgetary Participation,Locus of Control and Task Uncertainty on Managerial Performance and Job satisfaction
指導教授:倪豐裕倪豐裕引用關係
指導教授(外文):Ni, Feng-yu
學位類別:碩士
校院名稱:國立中山大學
系所名稱:企業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1996
畢業學年度:84
語文別:中文
論文頁數:82
中文關鍵詞:預算參與內外控人格特質任務不確定性管理績效工作滿足交互作用
外文關鍵詞:Budgetary ParticipationLocus of ControlTask Uncertainty
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本研究檢視了內外控人格特質和任務不確定性在預算參與和管理績效(工
作滿足)間所扮演之調節角色. 以中階經理人為受測對象之實證結果顯示,
預算參與和內外控人格特質以及預算參與,內外控人格特質和任務不確定
性對管理績效存有一顯著二維及三維之交互作用效果. 亦即內(外)控型之
個人在高(低)預算參與情境下績效表現較佳;而且此種關係亦受技術因素
之調節.
The study examines the role of the personality variable, locus
of control, and task uncertainty as the moderators of the
relationship between budgetary participation and managerial
performance(job satisfation). Data from middle-level managers
show a statistically significant two-way interaction (budgetary
participation and locus of control) and a three-way interaction
(budgetary participation, locus of control and task
uncertainty) affecting managerial performance. Internals
(externals) perform better under conditions of high (low)
budgetary participation; and the relationship between budgetary
perticipation, locus of control and managerial performance also
moderated by the technical context.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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