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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:王綏廣
研究生(外文):WONG, FUI KWANG
論文名稱:新技術對製造系統設計影響之探討-台灣工具機產業的實證研究
論文名稱(外文):A Study of The Influnce of New Technology for Manufacturing System: An Empirical Study of Machine tool industry in Taiwan
指導教授:劉仁傑劉仁傑引用關係
指導教授(外文):Ren-Jye Liu
學位類別:碩士
校院名稱:東海大學
系所名稱:工業工程學系
學門:工程學門
學類:工業工程學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1996
畢業學年度:84
語文別:中文
論文頁數:70
中文關鍵詞:新技術工作設計技能製造系統工具機
外文關鍵詞:NEW TECHNOLOGYJOB DESIGNSKILLMANUFACTURING SYSTEMMACHINE TOOL
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新技術的導入是企業面臨激烈競爭下,追求生存與發展的重要策略。在
導入新技術的過程中,企業除了需要克服技術瓶頸之外,新技術能否充分
發揮功效,組織管理面亦是關鍵因素。因此,本研究旨在藉由分析新技術
製造系統不同的型態,試圖了解製造系統在導入新技術後,對技術、人員
、及組織之間的互動調適帶來的影響。在理論上,本研究以「新技術對從
業員技能的影響」與「工作設計的理念」為思考主軸,並將前者區分為「
技能提昇」與「技能分化」,後者區分為「群體導向」與「個體導向」,
交互構成四種不同的新技術製造系統型態,並分析各類型之特質、內在條
件和適用環境。為驗證和補足「新技術製造系統型態理論」,選擇4家工
具機企業加工部門進行個案研究,分析其導入新技術後的影響。本研究證
實:(1)新技術製造系統的4個型態,並不具何者為佳的性質,而各有其內
在條件與適用環境。(2)非常態性作業頻繁的製造系統適合採取技能提昇
的類型;在群體導向的製造系統中,從業員需具備追求成長與進步的精神
;個體導向的製造系統中則需具備較佳的幕僚或管理幹部。(3)台灣工具
機企業加工部門在導入新技術後,傾向採取從業員技能提昇的型態;工作
設計的理念則由個人導向有逐漸移向群體導向的趨勢。

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