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研究生:羅雅琴
研究生(外文):Lo, Ya-chin
論文名稱:台灣地區女性受僱者時間配置之研究
論文名稱(外文):An Empirical Study of Time Allocation for Taiwan*s Female
指導教授:藍科正藍科正引用關係
指導教授(外文):Wei-Ming
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1997
畢業學年度:85
語文別:中文
論文頁數:124
中文關鍵詞:時間配置女性受僱者
外文關鍵詞:Female Employeestime allocation
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在舊式社會中,女性基於「男主外、女主內」的傳統觀念,其活動範
圍與項目多限於與家務有關的事項,但隨著社會的變遷,女性進入就業市
場的人數增多,家計單位中時間運用的考量因素便顯得更加複雜。近年來
,有關婦女之研究雖已逐漸興起,但鮮少有人針對婦女全面性的時間運用
加以探討。有鑑於此,本研究以女性受僱者為對象,探求其時間配置的狀
況。本研究所使用資料為行政院主計處1994年「台灣地區時間運用調查」
原始磁帶資料檔,主要的分析方法包括描述性統計、變異數檢定、T檢定
與普通最小平方法的多元迴歸分析。經分析後之重要發現如下:1.不同年
齡、婚姻狀況、教育程度等的女性受僱者之時間配置存在顯著差異。 意
即女性受僱者之個人背景不同,確會造成其時間配置顯著差異,此隱示生
命 週期、家庭因素及個人教育程度等都是女性受僱者在作時間配置時所
考慮的因 素。2.影響「生活必要時間」的因素包括:受教育年數、每週
工作總時數、婚姻狀況 、職業別、地區別;影響「通勤時間」的因素為
:受教育年數、每週工作總時數 、婚姻狀況、職業別、地區別和從業身
份別;影響「工作時間」的因素涵括:受 教育年數、婚姻狀況和職業別
;影響「家務勞動時間」的因素有:受教育年數、 每週工作總時數、婚
姻狀況、職業別、地區別和從業身份別;影響「休閒時間」 之因素則為
:受教育年數、每週工作總時數、婚姻狀況和職業別。3.多元迴歸分析告
知,女性之教育程度愈高其工作時間愈長,由於教育程度常被 當作人力
資本多寡的指標,此隱示擁有愈多人力資本的女性,在就業市場上的競
爭力愈高。而未婚女性受僱者之工作時間與已婚女性受僱者相差不大,但
未婚女 性之家務勞動時數明顯少於已婚女性,休閒時間則明顯多於已婚
女性。此現象隱 示,已婚女性受僱者之時間配置會犧牲休閒時間來兼顧
家務。基於研究發現,本研究也對政府的婦女政策和時間運用調查主辦機
構,提供一些具體的建議。
The purpose of this study is to investigate the time
allocation of Taiwan*s female employees. Methods of descriptive
analysis, one-way ANOVA, t-test and the ordinary least square
are applied to the dataof " Time Utilization Survey of 1994 in
Taiwan Area, " which was conducted by the Directorate-General of
Budget Accounting and Statistics of the Executive Yuan. The
important findings are described as follows:1. The time
allocation of female employees has significant difference for
different age, marital status and education. This implies that
the factors of life cycle, family matters and education
background on, market work hours per week, marital status,
occupation and job location. 2.Important factors affecting
commuting time include education, market work hours per week,
marital status, occupation, job location and employment status
of worker. Important factors determining market work hours
include education, marital status and occupation. Important
factors behind household time include education, market work
hours per week, marital status, occupation, job location and
employment status of worker. Influential factors for leisure
time include education, market work hours per week, marital
status and occupation.3. According to the analysis of OLS, the
female with higher education will work longer in the market.
Perhaps the female who possess larger human capital are more
competitive in the labor market. Additionally, the difference
of market work hours between single and married female is
small. However, the household time of single female is less than
that of married female while the leisure time of single female
is more than that of married female. These phenomena imply that
married female employees will sacrifice their leisure time in
order to handle their household while participating in the
labor market. Finally, some suggestions regarding the
public policy of female employment and the process of Time
Utilization Survey are proposed.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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