臺灣博碩士論文加值系統

　　一九八0年代中期以後，由於全球經濟景氣衰退，致使政府可用的資源日形縮減，社會對公共服務的質與量卻大幅成長，面對此種需求，各國政府遭受極大的改造、變革壓力，乃紛紛企求以企業型政府重建政府結構、改善公共部門的體質。我國政府雖歷年推動行政革新，尤其八十二年行政院更提出「廉潔」、「便民」及「效能」三項革新目標；然而伴隨國內開放腳步的加快，社會價值結構的丕變，導致金權貪污、黑白掛勾、公權力不彰等弊端，亟謀整頓，因此新政府運動以企業精神再造政府乃成為當前行政改革的主軸。
　　警政單位負有維護社會治安、矯治社會風氣的責任。目前國內治安問題惡化的癥結不止一端，探討與革之道，就警政再造之內涵一警察組織、人事制度、勤務運作等均有探討之餘地；然而因囿於時間人力等因素，本論文選定警察遂行任務的重鎮－派出所勤務為探討論題。
　　本論文研究方法：除以文獻探討法蒐集國內外有關新政府運動的文獻資料，加以整理歸納分析，作為理論建構的基礎之外；在實務的結合方面，則以訪談法，對實際從事基層治安工作的派出所員警實施訪談，作為企業精神再造警政可行生之素材。
　　本論文共分為五章，章節安排及論述重點如下：
　　第一章緒論：共計分為四節，說明本論文研究動機和目的；及研究的方法及研究的限制；研究範圍與流程等。
　　第二章政府再造的典範：首先探討政府造的意涵，並釐探政府運作的機制一官僚體系的病態；其次探討政府再造形成的由來，由企業變革引致新政府運動的風潮，探討政府行政革新可否從企業中學習；最後討論政府再造之可行性，政府體制與企業之差異可能引致之疑慮？
　　第三章警政再造的理念建構：提出當前警察行政已有的一些問題加以省思，次就警政再造的內涵予以探討：然後提出一些因應策略等。
　　第四章派出所勤務結構的革新：探討派出所勤務結構的概念及其若干問題，接著探討可否以企業經管理念進行派出所勤務之革新；最後再討論如何運用企業精神落實派出所勤務。
　　第五章結論與建議：針對全文作一回顧，及提出派出所勤務未來走向、警政革新的理論建構；並提出建議，做為全文結語。

　　After mid 1980'', for traditional bureaucratic governments continually fail to meet the citizens'' demands the idea of "reinventing government" has inspired the new wave of government reform. Many students and practicians suggest that the old bureaucracies do not match people''s requirement any more, what today''s governement need is to borrow the experience from business, and the new goal is to establish a "entrepreneurial government".
　　The responsibility of police agency is to protect public order, to reestablish social custom. In order to solve problems of policing, such as: police organization personal system and police operation, they are concerned about reinventing policing. This article attempts to seek the possibie methods to carry out entrepreneurship on police agency, and the ways to reform police substation.