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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:孫啟能
研究生(外文):Sun, Chi-Neng
論文名稱:我國多國籍企業內部網路連結型態與控制機制之研究
論文名稱(外文):The Research of Taiwan Multinational Corporations'' Intraorganizational Network Types and Control Mechanisms
指導教授:劉水深, 呂勝瑛
學位類別:碩士
校院名稱:大葉工學院
系所名稱:事業經營研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1997
畢業學年度:85
語文別:中文
論文頁數:165
中文關鍵詞:多國籍企業網路組織控制機制
外文關鍵詞:Multinational CorporationNetwork OrganizationControl Mechanism
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本研究「我國多國籍企業內部網路連結型態與控制機制之研究」,係以深
度訪問的方式,對我國於海外有兩個以上分公司設置的多國籍企業,選取
具協助研究意願者,探討其母子公司間與子公司間的資源交流情況,包括
資金流通、資訊流通與實物流通 等,且以之為其內部網路連結型態的形
成,並進一步探索其影響成因與對應之控制機制運用。較重要之研究發現
分述如下:經歸納整理後,本研究顯示,對多國籍企業國際組織策略的研
究,可依「母子公司的連結程度」與「子公司間的連結程度」兩構面加以
區分,同時再加上整體運作的複雜程度劃分,依序可區分為「獨立型」、
「從屬型」、「全球綜效型」與「多中心型」四種多國籍企業內部網路連
結型態,此種程度的區分,亦與多國籍企業的規模及國際涉入程度呈正向
關係,即企業規模愈大、在國際營運的資源投注承諾愈多,愈可能為較複
雜的內部網路連結運作。此外,本研究亦顯示,國際行銷策略的標準化程
度、經營產品的多樣性、國際營運的目標的多元性、企業的國際營運經驗
多寡、企業的規模大小等,皆與其內部網路的連結運作的複雜度呈正向關
係,伴隨複雜度增加而來的,將是子公司對自主性需求的增加,是以當企
業的國際涉入程度漸深時,應適切呼應此等需求,暫且摒除傳統組織的命
令鏈,由公司內部網路連結中組織間的實質交流關係為考量,以界定各子
公司的運作定位。最後,在內部控制機制的運用方面,於輸入控制方面,
本研究發現,我多國籍企業於此機制的運用,多偏重於人員控制的運用而
較少為訓練控制的運用,惟隨其內部網路連結運作複雜度的增加,母公司
較有能力為海外子公司人員的選任與培訓,同時亦較有能力發展相關的訓
練課程,以為子公司功能運作與對母公司向心力的強化,是以多國籍企業
內部網路連結運作的複雜度愈高,愈偏重於輸入控制的運用。在過程控制
方面,本研究認為,當多國籍企業的內部網路連結運作的複雜度較低時,
母公司較無需對子公司日常作業加以高度涉入,同時亦可能較無能力與經
驗發展相關制度以為控制,只就子公司的發展規劃加以涉入,使其在過程
控制的運用程度上呈偏低的情況,而當其內部網路連結運作的複雜度漸次
增加時,為掌握整體運作的協調控制力,母公司將對其海外子公司的日常
運作、發展規劃加以涉入,且亦較有能力與經驗發展相關制度以為控制,
過程控制的運用程度將漸次增加,惟當其內部網路的連結運作高度發展時
,為維持子公司相當程度的自主性,母公司將會減少對子公司運作的過程
控制。在結果控制方面,本研究發現,無論多國籍企業的內部網路連結運
作的複雜度高低,其均相當倚重結果控制的運用,透過績效控制的運用,
以鼓勵子公司的潛能發揮,透過報告控制的運用,以為母公司的運作決策
判斷,各型多國籍企業,在結果控制的運用程度上,均相當一致的高。
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