本論文係以兩性工作平等法為研究課題，而以國際勞動法、外國（美國、英國、日本、瑞典）法、我國現行勞動法規以及法律草案中與兩性工作平等權之保障有關之部份，為比較研究對象，並於文中兼述我國兩性工作不平等之現象與原因。全文共分九章，凡十四萬言。
第壹章為緒論，說明本文研究之動機、目的、研究方法與範圍。第貳章為兩性工作平等權之法源，主要為平等權與工作權。第參章為我國女性勞工就業之困境與兩性工作不平等待遇之原因。第肆章則係國際勞動法上關於兩性工作平等之保障與各國相關立法概要，關於國際勞動法部份， 主要為聯合國與國際勞動組織之宣言、公約，各國部份，則以美、英、日、瑞典為對象。第伍章是關於美、英、日、瑞典諸國兩性工作平等制度之重要內容，共分八大項目，依次分為八節。第陸章則是各國兩性工作平等度中之執行機關與救濟途經。第柒章為我國現得法制概述，亦即在檢討我國勞動法規中對女性特殊保護以及與兩性工作平等保障有關之規定。第捌章係我國兩性工作平等法草案之研究，乃由立法委員所提出之相關法律草案（共九種）為研究對象。
最後，第玖章結論，乃係從國際勞動法與諸國兩性工作平等法制中，總結出兩性工作平等法所應具備之骨幹與面貌，進而提出對於將來我國制定兩性工作平等法時之期許與建議。
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