對民主國家大多數政黨而言，遴選適當的候選人代表其參與各種選舉，
已成為政黨最重要的功能之一了。政黨提名制度的實際運作，不僅干係到
政黨未來的前途，對候選人、選民以及整個國家均有一個正面積極的意義
。
由公民直選總統的時代，已經在修憲後成為事實。由於這是一個嶄新的經
驗，各個政黨都在摸索如何打這歷史的一戰，無疑的，各個政黨提名制度
的是否完善，相當程度的決定了選戰的成敗。
相對於國民黨提名制度引起有意角逐者不公的批評，以及新黨的黑箱作業
的提名方式，民主進步黨的總統候選人的提名制度顯然具有較明確的遊戲
規則可循，也有深入研究之必要。民主進步黨的總統候選人的提名制度於
一九九五年六月十一日舉行黨員與幹部投票，自四位候選人中選出二位準
候選人，自七月十日至九月二十四日共舉辦四十九場政見發表會，選舉結
果彭明敏先生贏得民進黨總統候選人資格。 本文主要採取David Easton
所提出之系統理論模型（systems theory），分自環境、需求與支持、轉
換、決策與行動及反饋等要素加以探討。本文採用的研究方法主要有文獻
檢閱法及參與觀察法，本研究的章節安排如下：
第一章為緒論，說明研究動機與目的、研究架構、研究方法與限制並釐清
本文之基本概念。
第二章為文獻探討與背景解釋，探究與本文相關之提名制度、政策評估理
論，以及美國總統提名制度、我國總統選舉方式之改變和國民黨與新黨總
統候選人產生之過程。
第三章為民進黨總統候選人提名制度之由來及形成過程，並探討民進黨之
成立過程及體質屬性。
第四章為民進黨總統候選人提名制度執行情況，分為第一階段與第二階段
討論。
第五章為民進黨總統候選人提名制度之評估，分從提名制度之理論與實務
面加以探討。
第六章為結論，總結本文之研究發現，並針對所發現問題提出建議。
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