環觀現今的產業環境，企業藉由技術移轉取得所需之技術已是非常普
遍的現象，而由於技術移轉的成敗可能會對公司的營運產生重大影響，因
此對於技術移轉相關議題的研究也一直為學者們所關心，但對影響技術移
轉因素彼此間之因果關聯性的探討卻不多見，故本研究企圖以技術移轉之
因果模式研究為題，做深入的探討。 本研究架構在探討影響技術移轉
績效的因素，包括技術策略、管理機制、技術特性、技術能力、溝通與涉
入等影響因素與技術移轉績效（移轉執行績效、強化體質績效與獲利能力
績效）彼此之間的因果關連性，針對民國78年至84年間向投審會登錄有進
行技術移轉案件的企業進行問卷調查，企圖從分析結果中對研究模型進行
驗證與修正，最後提出一修正後的基本研究模型。 本研究結論發現
，(1)研究架構中所列的所有變數對於追求移轉績效的企業而言都是必須
加以注意的。(2)影響技術執行績效、強化體質績效與獲利能力績效的變
數其影響效果各有不同，依據分析結果可提供企業決策制定與資源分配的
參考依據。(3)不同的技術移轉方式在溝通與涉入對強化體質的影響、移
轉執行績效對獲利能力績效的影響效果有明顯的不同。(4)不同的移轉技
術類型在移轉執行績效對獲利能力績效、技術特性對溝通與涉入、管理機
制對移轉執行績效的影響效果有所不同。
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