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研究生:胡秉鈞
研究生(外文):Hu, Bing-Jung
論文名稱:會計師事務所查帳人員工作壓力、因應策略與壓力反應相關因素之研究
論文名稱(外文):Job-Stress,Coping-Strategy and Stress-Outcomes of Auditor in CPA Firms
指導教授:薛富井薛富井引用關係
指導教授(外文):Fujiing Shiue
學位類別:碩士
校院名稱:文化大學
系所名稱:會計研究所
學門:商業及管理學門
學類:會計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1997
畢業學年度:85
語文別:中文
論文頁數:117
中文關鍵詞:會計師查帳人員工作壓力
外文關鍵詞:CPAauditorjob stress
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本研究之主要目的是在探討查帳人員之壓力源並分析查帳人員在工作
上所感受之壓力程度及壓力反應,另外並探討人口統計變項不同之受試者,
在離職傾向、身心狀況及工作滿足上是否有顯著差異,以及探討不同之人
格特質、控制傾向及因應策略在離職傾向、身心狀況及工作滿足上的差異
情形.本研究以國內前十大會計師事務所查帳人員為研究對象,採問卷調查
方式,資料分析方法包括相關分析、t檢定、單因子變異數分析及二因子變
異數分析. 研究結果顯示:(一)工作壓力各構面與離職傾向、身心狀況
及工作滿足之關係均達顯著水準.(二)性別、婚姻及服務年資在離職傾向
上有顯著差異;年齡在外在滿足及一般滿足上有顯著差異;學歷在離職傾向
及外在滿足上有顯著差異;職稱在離職傾向及工作滿足上有顯著差異;畢業
系所及會計師資格則在各依變項上無顯著差異.(三)人格特質僅在身心狀
況上有顯著差異存在;而控制傾向則在離職傾向及工作滿足上有顯著差異
存在.(四)「理性地解決問題」策略在各依變項上皆有顯著差異;「重整或
尋求社會支持」策略在工作滿足上則有顯著差異;「逃離或宣洩情緒」則
在離職傾向、身心狀況、外在滿足及一般滿足上有顯著差異存在.(五)在
身心狀況之影響方面,控制傾向及「重整或尋求社會支持」策略與工作壓
力則有顯著的交互作用.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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