一、大陸勞動政策與勞動法規的分析 討論大陸對外人企業勞動政策改
變的原因以及主要的勞動政策與立法目的， 分析其對外人投資的影
響; 接著探究勞動法規的體系與涉外勞動法規、主要 內容與勞動主管
機關。試圖對勞動政策與勞動法規有概括的認識，作為外人 投資勞動
因素考量的基本依據。二、勞動條件與其他勞動成本的分析 首先分析
大陸勞動法規下的勞動條件，主要為工資報酬、勞動保險與福利、 工
作時間和休息休假等; 其次對大陸的勞動力素質、勞動力成本、技術性與
非技術性勞動力的供給情形做探討。作為外人投資前勞動因素決策的參考
。三、職工僱用與勞動合同 說明大陸勞工可行的招募方式，職工僱用
的規定與程序，對技術性勞工的缺 乏提出解決途徑; 研究勞動合同與
集體合同的內容、訂立、變更、解除、終 止等; 探究勞工解聘與賠償
的問題。四、勞工、工會、黨組織與外人企業的關係 分析勞工對企業
經營參與的影響; 探討工會、職工代表黨組織與外人企業的 互動關係
。五、勞資爭議的解決 研究如何解決勞資糾紛，主要討論協商、調解
、仲裁與訴訟等解決勞資爭議 的方式; 並分析相關的勞資爭議案例與
原因，作為爭議決解的參考。六、外人企業勞動因素的實務問題 在各
章說明外人投資企業在勞動事務上所引起的問題，並對其實際上的解決
方式做探討與建議，以及討論外人企業違反勞動法規的法律責任。七、最
後對前述的研究結果，對大陸的整體勞動環境做評估，提出外人在大陸投
資勞動因素考量的建議，期望能對外人投資有所參考。
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