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中文摘要
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誌謝辭
內容目錄
表目錄
圖目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 研究問題與研究目的
第三節 研究範固與重要性
第四節 研究限制
註釋
第二章 文獻探討
第一節 工作滿足預測之重要性
第二節 工作滿足之預測因素
第三節 不同國籍遙任與工作滿足相關文獻
註釋
第三章 研究方法
第一節 研究架構與研究假設
第二節 操作性定我
第三節 研究對象
第四節 受教之測量工具
第五節 資料蒐集輿分析方法
註釋
第四章 研究分析與發現
第一節 樣本資料分佈情形
第二節 遴選標準與工作滿足之相關分析
第三節 不同國籍經理人工作滿足預測因素
第四節 國籍對遴選標準與工作滿足之分析
第五節 工作滿足預測因素之預測能力
註釋
第五章 結論與建議
第一節 結論與討論
第二節 建議
第三節 未來研究方向
註釋
參考文獻
附錄A 中文問卷
附錄B 英文問卷
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