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研究生:施彥菁
研究生(外文):SHIH, YEN-JING
論文名稱:工資決定因素及長期均衡之探討
指導教授:高月霞高月霞引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:東吳大學
系所名稱:經濟學研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1998
畢業學年度:86
語文別:中文
論文頁數:66
中文關鍵詞:工資決定因素共整合
外文關鍵詞:wage determinationcointegration
相關次數:
  • 被引用被引用:8
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工資水準為影響國民所得指標高低的關鍵性因素,且工資水準的變化是影響生產方式、產品競爭力等的重要性因素,因此對於工資結構有深入了解之必要性。國內有關工資決定因素的研究,大多為橫斷面資料,因此本文以總體時間序列資料來探討工資的決定因素,及其間存在的長期均衡關係。
本文工資理論模型是參考Arestis&Biefang-Friscancho Mariscal(1995)的綜合工資模型,由所得分配模型、工資相對性模型及效率工資模型三種模型所組成。本文實証變數之選取則是以綜合工資模型中的總體變數為主要參考對象,並配合台灣的實證資料,最後選出製造業平均工資、消費者物價指數、失業率、工業生產指數及景氣同時指標綜合指數五個變數。
在計量方法上,首先以不同的單根檢定法,檢定實証變數是否具有單根特性,接著以Johansen(1988)的最大概似估計向量誤差修正模型來檢定工資與其他變數間是否存在共整合。實証結果發現,影響工資的因素中,失業率對工資有負向長期關係,消費者物價指數與工業生產指數對工資呈現正向的長期關係,景氣同時指標綜合指數對工資則沒有顯著的影響。
The present paper offers a synthesis of a number of important complementary theories of wage determination, and examines the long-run behavior of three types of wage models for the Taiwan over the period 1978:01-1997:12. These models, differing in their theoretical construction, are estimated and explored using various tests for cointegration. The Rowthorn(1977) and Bhaskar(1990) models are concerned with income distribution and wage relativities, Chatterji&Sparks(1991) model is based on efficiency wage model, then to discuss the real wage-productivity-business cycle in the framework.
Applying Johansen*s(1988) FIML estimation procedure, the Patula, maximum eigenvalue and the trace tests suggested one cointegrating vectors. One long-run vector describes proportionality between wage, comsumer price index, rate of unemployment , productivity index and business cycle index. The forecasting ability of the model was satisfactory. Additionally, the main feature of the this model is that conflict elements are of paramount importance in the Taiwan wage determination.
目 錄

第一章緒論 1
第一節、研究動機 1
第二節、研究方法 1
第三節、本文架構 2
第二章文獻回顧 3
第一節、國內實証研究 3
第二節、國外實証研究 7
第三章理論模型與架構 9
第一節、工資理論模型 9
第二節、共整合理論架構 23
第四章實証結果 38
第一節、共整合分析的實証步驟38
第二節、實証變數及資料說明40
第三節、共整合分析的實証結果41
第五章結論與建議 58
參考文獻 60
參考文獻
中文部份
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