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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:李振民
研究生(外文):Lee, Chen-Ming
論文名稱:日本勞資關係之研究-以企業別工會為中心
論文名稱(外文):The Research of Japanese Labor-Capital Relations
指導教授:張瑞雄張瑞雄引用關係
指導教授(外文):Jang Rueigh-Shyutng
學位類別:碩士
校院名稱:淡江大學
系所名稱:日本研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:區域研究學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1998
畢業學年度:86
語文別:中文
論文頁數:168
中文關鍵詞:勞資關係企業別工會
外文關鍵詞:labor-capital relationsenterprise-based unions
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  戰後日本經濟之所以能夠迅速復甦,事實上這與其勞資關係密不可分
,而相較於世界各國多採行產業別工會,日本的企業別工會更是獨樹一幟
;尤其是配合上終身雇用與年功序列兩制度後,著實讓這個國家在世界經
濟舞台上呼風喚雨數十載,即使泡沫經濟崩潰迄今已過數年,然日本之經
濟地位卻是未曾改變的.  因此,本研究主要係探討身為日本勞動者代
言人之企業別工會如何於勞資關係架構上扮演好其角色,並希望能為台灣
提供另一個思考的空間.  本研究中共分六章,除緒論與結論外,本論
部分共計四章:第二章係分析日本勞資關係之特殊性,並分別探討企業別
工會與勞工及企業間的互動;第三章則為日本工會之歷史沿革,同時亦介
紹GHQ與企業別工會的關連性;第四章針對企業別工會之特質進行深入
探討;第五章則以90年代為其時空背景,說明企業別工會如何因應來自
政黨,企業,勞工三者之挑戰.  透過上述研究後,發現:1.工會運
動必須在完全雇用政策與國民經濟上施力更多;2.企業別工會應更正視
成員之主體性,同時以良好之溝通管道來構築自立性之共生關係;3.日
本勞資關係未來將以廣域性為發展方向.
The rapid recovery of the japanese economy after World War
II is closelyrelated with its labor-capital relations. Comparing
the japanese enterprise-basedunions to the industry-based unions
in other countries, it is unique that theJapanese unions
cooperate for lifetime employment and on a seniority wagesystem.
Years after the crash of the "bubble economy", Japan''s status in
theworld has not changed. As a result the thesis mainly
discusses how enterprise-based unions play their roles in the
relations between labor and capital. The thesis is divided
into six chapters. The second chapter analyzes therelationship
between japanese labor and capital, and discusses the
interaction inenterprise-based unions, labor and enterprises.
The third chapter introduces theconnection between GHQ and
enterprise-based unions, and also brieflyintroduces the history
and the development of Japanese labor unions. The fourthchapter
discusses the significance of enterprise-based unions. The fifth
chapter demonstrates hwo the enterprise-based unions cope with
the challenges from thepolititcal parties, enterprises and
labors in the 1990s. From the above, we conclude:1. the
movements of labor unions must spend more efforts on the policy
of completely employment and national economy.2. Enterprise-
based unions should respect the individuality of the union
members and provide good communication to build the members''
independence.3. Japanese labor-capital relations need to expand
nationally in the future.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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