跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.211.117.197) 您好!臺灣時間:2024/05/22 01:14
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:虞順光
研究生(外文):Shun-Kuang Yu
論文名稱:醫院藥局主任領導型態與其部屬工作滿足之研究--以台北市區域醫院為例
論文名稱(外文):A study for the relationship between hospital pharmacy directors'' leadership styles and staff pharmacists'' job satisfaction--A case study of regional hospitals in Taipei
指導教授:廖榮利廖榮利引用關係
指導教授(外文):Lung-Li Liao
學位類別:碩士
校院名稱:中國醫藥學院
系所名稱:醫務管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1999
畢業學年度:87
語文別:中文
論文頁數:133
中文關鍵詞:領導型態工作滿意度醫院藥師工作特性成就動機內外控取向
外文關鍵詞:leadership stylejob satisfactionhospital pharmacistsjob characteristicsachievement motivationinternal-external locus of control
相關次數:
  • 被引用被引用:76
  • 點閱點閱:531
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:4
本研究係以台北巿13家區域醫院為研究對象,探討藥局主任領導型態與藥師工作滿意度之關係
,以工作特性、成就動機及內外控取向為中介變項。
  本研究採用問卷調查法,針對台北巿區域醫院藥局所屬藥師進行分析,蒐集之有效問卷共183
份。利用 Pearson相關分析、逐步迴歸、變異數分析、複迴歸分析來探討藥局主任領導型態與藥師工作
滿足各構面之關係。並利用變異數分析來檢定藥師個人背景資料與藥師工作滿足各構面之關係。
本研究主要發現為:
一、大部份藥局主任的領導型態屬於高關懷高倡導領導型態。
二、藥師工作滿意度各構面依大小排序為工作同事,行政監督,工作本身,薪資福利,陞遷機會。
三、藥局主任領導型態與藥師工作滿意度達統計上顯著差異。
四、經控制藥師工作特性、成就動機、內外控取向、藥師個人背景資料等變項之干擾效應後,僅關懷
領導型態與『行政監督』、『陞遷機會』、『整體工作滿足』達顯著差異,其餘均未達顯著差異
;而倡導領導型態與各工作滿足構面均未達顯著差異。
五、倡導、關懷領導型態與工作滿意度各構面,除工作同事未達顯著正相關外,其餘各構面均達顯著
正相關。
六、以整體工作滿意度為依變項,進行逐步迴歸,分析之結果發現,『年齡』、『學歷』、『先前工
作年資』、『藥局主任關懷領導型態』、『不在意他人』、『工作變化性』、『工作完整性』、
及『藥師內外控性格』等八個變項對整體工作滿意度有預測能力,總體解釋力為72%,其中『藥
局主任關懷領導型態』項目解釋力最大,為57%。
This research was to explore the relationship between pharmacy directors'' leadership styles and pharmacists'' job
satisfaction in the 13 regional hospitals in Taipei。There were three moderating variables:job characteristics、
achievement motivation and internal-external control etc. variables。
The questionnaire as a tool was to be used to investigate Taipei''s regional hospitals。 Data was collected from hospital pharmacists。Three hospitals ignored this study and only ten hospitals got involved in it。There were 183 valid
questionnaires and the response rate was 75%。
Data was analysed by Pearson''s correlation analysis、stepwise regression、one-way ANOVA analysis、multiple
regression analysis to search the relationship between pharmacy directors leadership styles and each facet of pharmacists''
job satisfaction;and ANOVA was used to analyse the relationship between pharmacists'' demographic variables and each
facet of pharmacists'' job satisfaction。
The findings of this study were as follows:
一、The majority of pharmacy directors use high consideration-high initating structure leadership style。
二、To sort each facet of pharmacists''job satisfaction,the conclusion is coworkers>supervision>work>pay>promotion。
三、There were significant differences between pharmacy directors leadership styles and pharmacists'' job satisfaction。
四、By control the intervening effect of the pharmacist job characteristics,achievement motivation,internal-external
control,demograph variables,only consideration leadership styles reach significant difference with supervision
、promotion、overall job satisfaction,the rest have no significant difference;initating structure leadership styles
had no significant difference with pharmacists'' job satisfaction。
五、A significant positive correlation between two dimensions of leadership and each facet of job satifaction,except
coworks。
六、In predicting pharmacist overall job satisfaction,stepwise regression was used,the conclusion was: age、academic
degree、years before this position、pharmacy directors consideration leadership style、unconcern others、job
variety、task identity、internal-external locus of control were be predictable variables,overall proportion of
variance explained is 72%; the most important variable was pharmacy directors consideration leadership style,
the proportion of variance might be explained 57%。
論文章節目錄表
目錄............................Ⅰ
圖目錄...........................Ⅲ
表目錄...........................Ⅳ
摘要............................Ⅴ
第一章 緒論........................ 1頁
  第一節 研究動機.................... 1頁
  第二節 研究背景.................... 3頁
  第三節 研究目的.................... 4頁
第二章 文獻探討...................... 5頁
第一節 領導行為的理論................. 5頁
  第二節 工作滿意度的理論 ...............23頁
  第三節 工作特性的理論 ................44頁
第四節 人格特質的理論 ................48頁
  第五節 主管領導型態與部屬工作滿意度的關係...... 50頁
  第六節 部屬個人背景資料與其工作滿意度的關係..... 57頁
第三章 研究設計..................... 59頁
  第一節 研究設計之概念架構.............. 59頁
  第二節 研究假設................... 60頁
  第三節 研究變項之操作性定義............. 61頁
第四節 研究流程................... 78頁
第五節 資料處理與分析方法.............. 79頁
第六節 研究限制................... 81頁
第四章 資料分析、研究發現. ...............82頁
  第一節 問卷的發出及回收統計情形........... 82頁
第二節 研究對象基本資料............... 83頁
  第三節 各研究變項之描述分析............. 87頁
  第四節 醫院類別、藥師背景資料與工作滿意度情形分析.. 89頁
  第五節 藥局主任領導型態與藥師工作滿意度的關係.... 96頁
  第六節 領導型態與工作滿意度等變項之相關分析..... 98頁
  第七節 逐步迴歸分析................ 100頁
第五章 討論......................102頁
第六章 結論與建議................... 107頁
第一節 結論.....................107頁
第二節 建議.....................110頁
參考文獻........................115頁
附錄一 研究問卷....................130頁
圖型目錄表
圖2-1  Tannenbaum & Schmidt領導行為連續帶........ 9頁
圖2-2  俄亥俄州立大學領導象限.............11頁
圖2-3  管理方格....................13頁
圖2-4  Fiedler權變領導模式............... 15頁
圖2-5  路徑─目標理論.................17頁
圖2-6  情境領導模式..................21頁
圖2-7  工作滿意度之前因與後果相關變項.........28頁
圖2-8 簡化的期望模式................ .30頁
圖3-1 研究概念性架構.................59頁
表格目錄表
表2-1  領導的定義................... 5頁
表2-2  工作滿意度定義.................23頁
表2-3  公平理論....................31頁
表2-4  保健因子與激勵因子舉例.............32頁
表2-5  國內醫管界同仁之工作滿意度之相關文獻整理....35頁
表2-6  國外藥師工作滿意度之相關文獻整理........39頁
表2-7  領導型態與工作滿意度關係之實證研究發現.....50頁
表3-1 領導行為描述量表因素分析表...........64頁
表3-2 工作特性量表因素分析表.............68頁
表3-3  成就動機量表因素分析表.............71頁
表3-4 內外控取向量表因素分析表............73頁
表3-5  工作描述量表因素分析表.............76頁
表4-1  問卷發放及回收數量統計表............82頁
表4-2  藥師基本資料統計表...............84頁
表4-3  藥局主任基本資料統計表.............86頁
表4-4  相關研究變項之平均數、標準差與變異係數分析表..88頁
表4-5  醫院類別與藥師工作滿意度T檢定分析.......89頁
表4-6  藥師性別與工作滿意度T檢定分析.........89頁
表4-7  藥師年齡與工作滿意度變異數分析.........90頁
表4-8  藥師學歷與工作滿意度變異數分析.........90頁
表4-9  藥師執照與工作滿意度T檢定分析.........91頁
表4-10 藥師婚姻狀況與工作滿意度變異數分析.......91頁
表4-11 藥師醫院服務年資與工作滿意度變異數分析.....92頁
表4-12 藥師不在目前醫院服務年資與工作滿意度變異數分析.93頁
表4-13 藥師日夜輪班與工作滿意度T檢定分析.......93頁
表4-14 藥師主要職務與工作滿意度變異數分析.......94頁
表4-15 藥師薪資與工作滿意度T檢定分析.........95頁
表4-16 藥局主任領導型態與藥師工作滿意度變異數分析...96頁
表4-17 領導型態與藥師工作滿意度複迴歸分析.......97頁
表4-18 藥局主任領導型態、藥師工作滿意度、成就動機、工作
      特性、內外控相關係數表.............99頁
表4-19 整體工作滿意度逐步迴歸分析表.........101頁
一、中文部份
1.許士軍(1977):工作滿足、個人特徵與組織氣候─文獻探討及實證研究。政治
大學學報,35期,3513-3556頁。
2.鄭伯壎和楊國樞(1977):影響工人工作滿足感的因素:領導方式、情境因素及
人格特質。中央研究院民族學研究所集刊,第44期,13-45頁。
3.沈文恕(1978):工作特性與工作滿足之關係研究─我國實驗銀行與非實驗銀行
之比較。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
4.林正誼(1978):領導行為對工作滿足的影響。國立政治大學企業管理研究所碩
士論文。
5.洪清香(1979):工作特性對教育行政人員工作滿足之影響。政治大學企業管理
研究所碩士論文。
6.潘養源(1979):影響金融機構工作人員績效與工作滿足因素之研究。政治大學
企業管理研究所碩士論文。
7.許彩娥(1980):領導型態、工作特性與我國女性公務員工作滿足之關係。國立
政治大學公共行政研究所碩士論文。
8.黃國彥和翁一峰(1980):領導方式與人格特質對工人工作滿足的影響。國立政
治大學學報,41期,45-59頁。
9.蔡培村(1980):國中校長領導型式、教師人格特質與學校組織氣氛之關係。國
立政治大學教育研究所碩士論文。
10.黃璉華(1981):台北巿公共衛生護士工作滿足感調查研究。公共衛生,第七
卷,第四期,443-450頁。
11.徐燕山(1982):領導者的權力基礎與領導行為、員工工作滿足。國立政治大
學公共行政研究所碩士論文。
12.楊 崔(1982):女性教育主管人格特質之研究。國立政治大學教育研究所碩
士論文。
13.黃國隆(1982):領導方式、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工
作滿足的關係。國立政治大學,教育與心理研究,第5期,47-76頁。
14.林壽惠(1983):台北臨床護理人員工作滿足感之探討。華中書局。
15.劉雪娥(1983):臨床護理人員工作滿足程度之探討。國防醫學院護理研究所
碩士論文。
16.陳富祥(1984):個人屬性、工作滿足與工作投入關係之探討。政治大學企業
管理研究所碩士論文。
17.邱秀環(1985):醫院護理人員的工作滿足感,護理雜誌,第2期,71-80頁。
18.楊惠美(1985):社會行政主管領導型態與其部屬工作滿足之研究。國立台灣
大學社會學研究所碩士論文。
19.陳碧娥(1985):我國勞工保險從業人員之工作特性與工作滿足關係之研究。
國立台灣大學社會學研究所碩士論文。
20.蕭 琪(1985):護理長工作滿足情形及相關因素之分析研究。國防醫學院護
理研究所碩士論文。
21.林紀山(1985):部屬對於工作單位績效水準之知覺、內外控取向與其對於領導
者行為之評估之關聯性分析。國立交通大學管理科學研究所碩士論文。
22.劉雪娥 (1986):某醫院護理人員工作滿足程度之探討。護理雜誌,33 期,
75-83 頁。
23.鍾燕宜 (1986):我國工作滿足研究的整合分析。 東海大學企業管理研究所
碩士論文。
24.林建輝 (1987):醫院藥師的工作滿足感。 國立陽明大學公共衛生學研究所
碩士論文。
25.胡文鈴 (1987):某醫院護理人員工作滿足感調查分析,護理雜誌, 第34
期,41-51 頁。
26.曾珍麗 (1987):護理人員工作滿意度調查。 榮總護理,第4卷,第4期,
367-377 頁。
27.王慧敏(1988):教師成就動機、園長領導方式對台北巿幼稚園老師工作滿意
影響之調查研究。政治大學教育研究所碩士論文。
28.楊煥烘(1988):國小校長領導型式與老師成熟度之配合對教師工作滿意及組
織效能認知的影響。政治大學教育研究所博士論文。
29.朴英培(1988):工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾之關係──以
韓國電子業為例。國立政治大學企業管理研究所博士論文。
30.林綽娟(1988):中部地區護理教師工作滿意度之調查研究。中國醫藥學院年
報,第14期,479-507頁。
31.盧峰海、劉水深、姜占魁(1988):資訊差距、權力差距、部屬成熟度與領導
型態之研究。管理評論,111-130頁。
32.顏玉雲(1989):台北巿國民中學學校校長領導型式與學校行政人員工作滿意
之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文。
33.朴英培、黃俊英、郭崑謨(1990):工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織
承諾之關係──以韓國電子業為例。管理評論。53-87頁。     
34.林建輝、黃文鴻(1990):台北巿一級教學醫院藥師工作滿足之研究。公共衛
生,第17卷,第1期。
35.李永紋(1991):基層員工之工作滿足感研究。國立政治大學企業管理研究所
碩士論文。
36.尹裕君(1991):護理人員離職原因與工作滿意度相關性之探討,榮總護理,
第8卷,第4期,428-436頁。
37.林月桂(1991):台北巿立醫療院所護理人員工作滿意度之研究,公共衛生,
第18卷,第3期,262-273頁。
38.楊瓊珠(1991):北中南三區護士工作滿意程度及其影響因素之研究。公共衛
生,第17卷,第4期,334-349頁。
39.余德成(1992):女性員工離職意願之研究─以楠梓加工出口區為例,國立中
山大學企業管理研究所碩士論文。
40.林正誼(1992):領導行為對工作滿足之影響。國立政治大學企業管理研究所
碩士論文。
41.黃景泰(1992):領導型式與工作滿足感關係之研究─以交通部為例說明。國
立政治大學公共行政研究所碩士論文。
42.藍孝芬(1992):台灣省某衛生局之組織氣候及其員工工作滿意度調查。中國
醫藥學院醫務管理學研究所碩士論文。
43.胡庭禎(1993):醫院行政人員組織承諾之研究。中國醫藥學院醫務管理學研
究所碩士論文。
44.李青芬、李雅婷、趙慕芬合譯(1994):組織行為學。第六版。台北:華泰書局。
45.張瑞中(1994):醫學中心醫師工作滿足之研究。國立中山大學企業管理研究
所碩士論文。
46.蕭淑純(1994):門診護理人員工作滿意度與工作內容之探討。中國醫藥學院
醫務管理學研究所碩士論文。
47.簡熠東(1994):科主任領導型態與醫師工作滿意度關係之研究。國立陽明大
學醫務管理研究所碩士論文。
48.周淑萍(1994):銀行從業人員個人屬性、工作特性、工作壓力與工作滿足之
關聯性研究。國立交通大學管理科學研究所碩士論文。
49.郭進隆譯(1994):第五項修練──學習型組織的藝術與實務。台北:天下文化
出版。
50.王秉鈞譯(1995):管理學。第四版。台北:華泰書局。
51.許士軍(1995):管理學。第十版。台北:東華書局。
52.齊若蘭譯(1995):第五項修練Ⅱ實踐篇(下)-共創學習新經驗。第一版。台北:
 天下文化出版。
53.李 靜(1996):組織氣候、人格特質和工作滿足之關連性研究─以台北巿醫
學中心檢驗部門為例。國立中興大學企業管理研究所碩士論文。
54.汪伯齡(1996):專科學校行政人員工作滿足之實證研究。國立中興大學企業
管理研究所碩士論文。
55.白榮裕(1996):組織忠誠度與員工工作滿足感之研究─以台灣省自來水公司
為對象之實證研究。國立中興大學企業管理研究所碩士論文。
56.林志華(1996):企業文化、領導風格、與企業再造關鍵成功因素認知之關係
─對國內大型企業的實證研究。國立台灣工業技術學院管理技術研究所。
57.林維林(1996):轉換型、交易型領導行為與領導效能之研究──以台灣省政
府建設廳為個案分析。東海大學公共行政研究所碩士論文。
58.張紹勳、林秀絹(1996):SAS/PC統計分析與實務應用。台北:松崗電
腦圖書資料股份有限公司。 
59.郭家樂(1996):員工對『體恤領導』與『結構領導』之滿意度與員工抵制行
為關係之研究─以台灣電子業為例。國立交通大學管理科學研究所碩士論文

60.郭瑾瑜(1996):台灣女性主管管理風格、人際關係、決策型態、領導行為與
成就動機之研究。國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
61.陳譓森(1996):轉換型領導對警政服務品質之影響研究。國立政治大學公共
行政研究所碩士論文。
62.黃麗華(1996):大學職員工作滿足之研究─以某國立大學為例。國立中山大
學人力資源管理研究所碩士論文。
63.黃麗蓉(1996):組織中的女性領導。國立政治大學公共行政研究所碩士論文

64.楊慈慧(1996):學校組織氣候與工作滿意度關係之個案研究。私立淡江大學
管理科學研究所碩士論文。
65.天下編輯(1997):他們為什麼成功──台塑。台北:天下雜誌。
66.林琨堂(1997):企業主管領導型態與員工溝通滿足及領導效能之關係研究─
以台糖公司為例。國立成功大學企業管理研究所碩士論文。  
67.朱濟群(1997):員工工作特性、工作壓力與其工作滿足之關聯性研究──以
台灣電力公司為例。國立交通大學管理科學研究所碩士論文。  
68.李吉祥(1997):我國政府主計部門會計人員工作滿足感之研究。國立中興大
學企業管理研究所。
69.李明峰(1997):領導與角色壓力、工作滿足關係之研究。國立中興大學企業
管理研究所碩士論文。
70.周旭華譯(1997):戴明的管理方法。台北:天下文化出版股份有限公司,57-58
  頁。
71.洪英正、錢玉芬編譯(1997):管理心理學。台北:華泰書局。
72.陳文琴(1997):醫師人格特質對其臨床工作績效影響之個案研究。國立陽明
大學醫務管理研究所碩士論文。
73.榮泰生(1997):策略管理學。第四版,台北:華泰書局,64-80頁。
74.劉蓓芳(1997):需求理論對醫院人員工作滿意度影響之相關研究─以中部某
區域醫院為例。中國醫藥學院醫務管理學研究所碩士論文。
75.鍾漢清譯(1997):轉危為安──戴明管理十四要點的理念與實踐。台北:天下
文化出版股份有限公司,293頁。
76.羅智丰(1997):領導風格、工作滿足與離職傾向相關因素之探討──以護理
人員為例。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
77.王克捷、李慧菊合譯(1997):服務業的經營策略。台北:天下文化出版股份有限
公司,164頁。
78.林震岩、黃俊英(1997):SAS精析與實例。台北:華泰書局。
79.陳順宇(1997):迴歸分析。第二版。台北:華泰書局。
80.彭雅珍(1998):國小校長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之
研究。國立政治大學教育學系研究所碩士論文。
81.蘇 民(1998):員工與顧客滿意度影響國內航空服務業經營績效之研究。國
立交通大學管理科學研究所碩士論文。
82.葉連祺、陳羿君(1998):大學行政人員領導能力分類模式之研究。研究彙刊
─人文及社會科學,行政院國科會發行,第九期,第1卷,80-97頁。
83.蕭富峰(1998):內部行銷。台北:天下文化出版股份有限公司,1,2,167頁。
84.盧成皆、林京芬(1998):關於Cronbach''s Alpha的使用與闡釋。護理研究,
第6卷,第1期,82-89頁。
85.席酉民、井潤田(1998):領導的科學與藝術。台北:華泰書局。
86.陳慈暉(1999):麥當勞-員工快樂,顧客滿意。能力雜誌,1999,三月份,38-42
頁。
二、英文部份
1.Brayfiled A.H. & Rothe H.F.(1951):An Index of Job Satisfaction,Journal of
Applied Psychology,35,307-311。
2.Stogdill R.M. & Coons A.E.(1957):Leader behavior:its-description and
measurement.No.88,Columbus,The Ohio State Univ.。
3.Smith P.C.,Kendall L.M. & Hulin C.L.(1969):Measurement of satisfaction
in work and retirement,(Chicago:Rand McNally).。
4.Hackman J.R. & Lawler E.E.(1971):Employee Reactions to Job Charact-
eristics, Journal of Applied Psychology Monograph,55(3),195-296。
5.Jeffrey L.P.(1972):Participative Management in Hospital Pharmacy。
Am J Hosp Pharm.29,153-156。
6.Williamson R.E.& Kabat H.G.(1972):Job satisfaction among Minnesota
hospital pharmacists。Am J Hosp Pharm.29,942-946。
7.Wanous J.P.& Lawler E.E.(1972):Measurement and Meaning of Job
Satisfaction。Academy of Management Journal,21(2),265-274。
8.Tannenbaum R. & Schmidt W.H.(1973):How to Choose a Leadership
style pattern。Harvard Business Review,164。
9.Hackman J.R. & Oldham G.R.(1975):Development of The Job Diagnostic
survey。 Journal of Applied Psychology,60(2),159-170。
10.Seashore S.E.& Taber T.D.(1975),"Job Satisfaction Indicators and
Their Correlates" ,American Behavioral Scientist,18,347。
11.Sim H.P.,Szilagyi A.D.& Keller R.T.(1976):The Measurement of Job
Characteristics。Academy of Management Journal,19(2),195-212.
12.Sim H.P.& Szilagyi A.D.(1976):Job Characteristic Relationships──  
  Individual and Structural Moderators。Organizational Behavior and
Human Performance,17, 211-230.
13.Weed S.E.,Mitchell T.R.& Moffitt W.(1976):Leadership style,Subordinate
Personality,and Task Type as Predictors of Performance and Satisfaction
With Supervision。Journal of Applied Psychology,61(1),58-66。
14.Seybolt J.W.(1976):Work Satisfaction as a Function of the Person-
Environment Interaction。Organizational Behavior and Human Performance,
17,66-75。
15.Johnson C.A.,Hammel R.J. & Helnen J.S.(1977):Levels of satisfaction
among hospital pharmacists。Am J Hosp Pharm.34,241-247。
16.Sauser W.I.& York C.M.(1978):Sex Differences in Job Satisfaction──
  a re-examination。Personnel Psychology,31,537-547。 
17.Helmreich R.L.& Spence J.T.(1978):The Work and Family Orientation
Questionnaire:An Objective Instrument to Assess Components of
Achievement Motivation and Attitudes Toward Family and Career,
Abstracted in the JSAS,Catalog of Selected Documents in Psychology,
8,21-35。
18.Slavitt, Dinah et al.(1979):Measuring Nurses'' Job Satisfaction.
Hospital & Health Services Administration,62-73。
19.Gilmore D.C.,Beehr T.A. & Richter D.J.(1979):Effects of Leader Behaviors
on Subordinate Performance and Satisfaction-A Laboratory Experiment
With Student Employees。Journal of Applied Psychology,64(2),166-172。
20.Coburn M.J.,Gagnon J.P.& Eckel F.M.(1980):Job satisfaction of hospital
pharmacy technicians in North Carolina。Am J Hosp Pham.37,359-364。
21.Shepherd M.D. & Kirk K.W.(1981):Men and Women as Pharmacy Managers。
Am J Hosp Pharm.38,1463-1466。
22.Rauch T.M.(1981):Job Satisfaction in the Practice of Clinical
Pharmacy。Am J Public Health.71,527-529。
23.Yeager S.J.(1981):Dimensionally of the Job Descriptive Index。
Academy of Management Journal,24(1),205-212.
24.Bass B.M.(1981):Stodill''s Handbook of Leadership.second edition.
New York:The Free Press.
25.Pfifferling J.H.& Eckel F.M.(1982):Promoting Pharmacist Well-Being。
American Pharmacy,NS22(5),240-243。
26.Noel M.W.,Hammel R.J.& Bootman J.L.(1982):Job Satisfaction among
Hospital Pharmacy Personnel。Am J Hosp Pharm.39,600-606。
27.Quandt W.G.,McKercher P.L.& Miller D.A.(1982):Job Content and
Pharmacists'' Job Attitudes。Am J Hosp Pharm.39,275-279。
28.Amirjahed A.K.& Bonser W.D.(1983):Staff Pharmacists'' Job Attitudes
and Job Performance。Am J Hosp Pharm.40,1198-1202。
29.Robers P.A.(1983):Job satisfaction among U.S. pharcacists.Am J Hosp
Pham.40,391-398。
30.Sanford M.E.,Facchinetti N.J. & Broadhead R.S.(1984):Observation
study of job satisfaction in hospital pharmacy technicians。
Am J Hosp Pham.40,2599-2605。
31.Carroll N.V.,Erwin W.G.& Beaman M.A.(1984):A Comparison of Practice
Patterns and Job Satisfaction of California and Non-California
PharmD Graduates:Some Implications for the Entry Level PharmD Issue
。Am J Pharm Educ.48,236-238。
32.Parrett E.E.,Hurd P.D.,Northcraft G.,McGhan W.F.& Bootman J.L.(1985):
Leadership styles of hospital pharmacy directors。Am J Hosp Pharm.
42,1069-1073。
33.Koda-Kimble M.A.,Herfindal E.T.,Shimomura S.K.,Adler D.S.& Bernstein
L.R.(1985):Pracitce patterns,attitudes,and activities of University of
California Pharm.D. graduates。Am J Hosp Pharm.42,2463-2471。
34.Barnett C.W. & Kimberin C.L.(1986):Development and Validation of An
Instrument to Measure Pharmacists'' Satisfaction with their Jobs and
Careers。Am J Pharm Educ.50,5-11。
35.Jung K.G.(1986):Stability of the Factor Structure of the Job
Descriptive Index。Academy of Management Journal,29(3),609-616。
36.Ried L.D.& McGhan W.F.(1986):PharmD or BS:Does the Degree Really
Make a Difference in Pharmacists'' Job Satisfaction。Am J Pharm Educ.
50,1-5。
37.Lear J.S.& Kirk K.W.(1987):Women Pharmacists in the Pharmaceutical
Industry。American Pharmacy,NS27(7),482-487。
38.Vaida A.J.(1988):Particiative management。Am J Hosp Pharm.45,1060。
39.Bennett C.R., Grussing P.G.,Hutchinson R.A.& Stewart J.E.(1988):
Relationship between leadership styles of hospital pharmacists and
perceptions of work-unit effectiveness。Am J Hosp Pham.45,1691-1699。
40.Waller D.J.,Smith S.R.& Warnock J.T.(1989):Situational theory of
leadership。Am J Hosp Pharm.46,2336-2341。
41.Kennerly S.M.(1989):Leadership Behavior and Organizational
Characteristics:Implications for Faculty Satisfaction。Journal of
Nursing Education,28(5),198-202。
42.Sleath B.L.& Facchinetti N.J.(1990):Impact of computerization on New
England hospital pharmacy personnel。Am J Hosp Pharm.47,2070-2072。
43.Lahoz M.R.& Mason H.L.(1990):Burnout Among Pharmacists。American
Pharmacy,NS30(8),460-464。
44.Ortmeier B.G.& Wolfgang A.P.(1991):Job-Related Stress─Perceptions of
Employee Pharmacists。American Pharmacy,NS31(9),635-639。
45.Rickert D.R.,Smith R.E. & Worthen D.B.(1992):the ''Seven Habits'':
Building Pharmacist Leaders。American Pharmacy,NS32(8),652-656。
46.Gong S.D.,Millares M.& Vanriper K.B.(1992):Drug information
pharmacists at Health-Care facilities, universities, and pharmaceutical
Companies。Am J Hosp Pham.49,1121-1130。
47.Robbins S.P.(1992):Organization Behavior。Sixth Edition。
Prentice Hall Inc.。
48.Koerner J.G. & Bunkers S.S.(1992):Transformational leadership-The power
of symbol。Nursing Administration Quarterly,17(1),1-9。
49.Sorrention E.A.(1992):The Effect of Head Nurse Behaviors on Nurse Job
Satisfaction and Performance。Hospital & Health Services Administration,
37(1),103-113。
50.Raisch D.W.(1993):Barriers to Providing Cognitive Services。American
Pharmacy,NS33(12),54-58。
51.Boumans N.P.G.& Landeweerd J.A.(1993):Leadership in the nursing unit
  -relationships with nurses'' well-being。Journal of Advanced Nursing,
18,767-775。
52.Holdnak B.J.,Harsh J. & Bushardt S.C.(1993):An examination of leadership
style and its relevance to shift work in an organizational setting。
Health Care Management Review,18(3),21-30。
53.Robbins S.P.(1994):Management。Fourth Edition。Prentice Hall Inc.。
54.Mirvis D.M.& Magnetti S.& Meredith K.E.(1994):Attitudes of Local Veterans
Affairs Leadership toward the Veterans Affairs Health Care System。
Hospital & Health Services Administration,39(1),103-115。
55.Zaugg K.B.,Birdwell S.W.& Kucukarslan S.(1995):Development of a Model
to Predict the Employment Status of Women Pharmacists。Am J Pharm
Educ.59,38-42。
56.Fjortoft N.F.F.& Lee M.W.(1995):Comparison of Activities and Attitudes
of Baccalaureate Level and Entry-level Doctor pf Pharmacy Graduates
of the University of Illinois at Chicage。
The Annals of Pharmacotherapy,29,977-981。
57.Robbins S.P.,De Cenzo D.A.(1995):Fundamentals of Management─
essential concepts and appilcations。Prentice Hall,Inc.。
58.Henderson M.C.(1995):Nurse Executives-Leadership Motivation and
Leadership Effectiveness。The Journal of Nursing
Administration.25(4),45-51。
59.Hinkin T.R.(1995):A Review of Scale Development Practice in the Study of
Organizations。Journal of Management,21(5),967-988。
60.McNeese-Smith D.(1995):Job Satisfaction,Productivity,and
Organizational Commitment-The Result of Leadership。The Journal of
Nursing Administration,25(9),17-25。
61.Medley F. & Larochelle D.R.(1995):Transformational Leadership and Job
Satisfaction。Nursing Management,26(9),64JJ,64LL,64NN。
62.Olson D.S.& Lawson K.A.(1996):Relationship between hospital Pharmac-
ists'' job satisfaction and involvement in clinical activities。
Am J Health-Syst Pharm.53,281-284。
63.Smith D.M.(1996):Increasing Employee Productivity Job Satisfaction,
and Organizational Commitment。 Hospital & Health Services
Administration.41(2),160-175。
64.Podsakoff P.M.,MacKenzie S.B.& Bommer W.H.(1996):Transformational
Leader Behavior and Substitutes for Leadership as Determinants of
Employee Satisfaction,Commitment,Trust,and Organizational Citizenship
Behaviors 。Journal of Management,22(2),259-298。
65.DenBerg C.V.& Murphy J.E.(1997):Satisfaction among residents in ASHP
-accredited pharmacy residency programs。Am J Health-Syst Pharm.54,
1521-1527。
66.Morrison R.S.,Jones L. & Fuller B.(1997):The Relation Between Leadership
Style and Empowerment on Job Satisfaction of Nurses。The Journal of
Nursing Administration.27(5),27-34。
67.McNeese-Smith D.K.(1997):The Influence of Manager Behavior on Nurses''
Job Satisfaction,Productivity,and Commitment。The Journal of Nursing
Administration.27(9),47-55。
68.Moss R.& Rowles C.J.(1997):Staff Nurse Job Satisfaction and Management
Style。Nursing Management,28(1),32,34。
69.Gresham J.A.S.& Brown H.N.(1997):Supervision-How Satisfied Are Middle
Nurse Manager。Nursing Management,28(1),41-44。
70.House R.J. & Aditya R.N.(1997):The Social Scientific Study of Leadership
-Quo Vadis? 。Journal of Management,23(3),409-473。
71.Bolon D.S.(1997):Organizational Citizenship Behavior Among Hospital
Employees-A Multidimensional Analysis Involving Job Satisfaction
And Organizational Commitment。Hospital & Health Services Administration,
42(2),221-241。
72.Ganzach Y.(1998):Intelligence and Job Satisfaction。Academy of Management
Journal.41(5),526-539。
73.Cumbey D.A.& Alexander J.W.(1998):The Relationship of Job Satisfaction
with Organizational Variables in Public Health Nursing。The Journal of
Nursing Administration.28(5),39-46。
74.Wick J.Y.(1998):Supervision of Pharmacy Personnel。J Am Pharm Assoc.
38,457-68。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top