參 考 文 獻
一、中文部分：
1.工業技術研究院簡介(民86年)，工研院。
2.工業技術研究院25周年紀念特刊(民87年)，工研院。
3.王秋絨(民70年)，國民中學組織環境對教師組織壓力的影，國立台灣
師範大學教育研究所碩士論文。
4.王桂英(民86年)，非營利機構和營利機構人員事業生涯、工作滿意、
組織承諾與離職傾向關聯性之比較研究─以公立中小學教師與半導體
產業員工為例，國立交通大學管理科學研究所碩士論文。
5.朴英培(民77年)，工作價值觀、領導型態、工作滿足、與組織承諾關
係之研究----以韓國電子業為例，國立政治大學企業管理研究所碩士
論文。
6.何永福 & 楊國安(民85年)，人力資源策略管理，三民書局股份有限公
司。
7.余安邦(民69年)，企業組織中員工離職行為之研究，國立台灣大學心理研究所碩士論文。
8.呂紀嘉(民71年)，中外銀行員工個人特性、工作特性、工作經驗與組
織承諾之關係，國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
9.吳統雄(民74年)，態度與行為研究的信度與效度：理論、應用、反
省，民意學術專刊，夏季號。
10.吳靄書(民75年)，企業人事管理，大中國圖書股份有限公司。
11.林良楓(民73年)，會計師事務所查帳員工作滿足與組織承諾之研究，
國立政治大學會計研究所碩士論文。
12.林欽榮(民71年)，管理心理學，五南圖書出版公司。
13.林慈航(民81年)，已婚職業婦女角色衝突、社會支持對其親職角色扮
演之影響研究，私立中國文化大學兒童福利研究所碩士論文。
14.周志鴻(民81年)，組織權力理論之研究，臺北：國立政治大學公共行政研究所，未出版碩士論文。
15.邱信憲(民83年)，工作特性、人格特質型態、角色壓力與工作壓力、
工作滿足、離職傾向之關係研究，國立中興大學企業管理研究所碩士
論文。
16.姜占魁(民69年)，行政學，台北，五南圖書出版社。
17.柯惠玲(民82年)，個人特質、事業發展環境與組織承諾關係之研究，
國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
18.俞文釗(民82年)，管理心理學，五南圖書出版公司。
19.陳定國(民86年)，企業管理，第三版，三民書局。
20.陳明輝(民72年)，工廠作業人員工作滿足與組織承諾之研究-台灣東
昇公司實例，淡江管研所碩士論文。
21.陳俐伶(民77年)，已婚職業婦女之角色期望，現代與傳統取向與其角
色衝突的關係之探討，國立台灣大學心理研究所碩士論文。
22.陳秋瑩(民80年)，台北市已婚婦女的角色壓力、社會支持與憂慮及焦
慮症狀之研究，國立陽明醫學院公共衛生研究所碩士論文。
23.陳英豪、吳裕益(民71年)，測驗的編製與應用，偉文圖書出版社有限
公司。
24.陳家聲(民86年)，商業心理學，五版，東大圖書股份有限公司。
25.陳彩(民83年)，高科技人員生活品質、人員工作滿足、離職意願之研
究，國立交通大學管理科學研究所碩士論文。
26.陳嘉尚(民74年)，人格特質型態，成長需求，角色壓力與工作壓力，
工作滿足，離職意願之相關研究，私立中原大學企業管理研究所碩士
論文。
27.許士軍(民77年)，管理學，東華書局。
28.許志強(民72年)，企業文化對組織承諾之影響研究，私立淡江大學管理科學研究所碩士論文。
29.許是祥(民71年)，企業管理，中華企業管理發展中心。
30.許寶源(民85年)，國民小學教師角色衝突與學校認同關係之研究，國
立台灣師範大學教育研究所碩士論文。
31.張世青(民81年)，臨床護理人員離職意願因素之研究，國立陽明醫學
院醫務管理研究所碩士論文。
32.張志成(民86年)，角色衝突、組織承諾、離職意願之關連性研究--以
公營事業管理人員為例--，國立交通大學管理科學研究所碩士論文。
33.張昭仁(民83年)，研究發展管理-理論與案例，臺北(作者自行出版發
行)。
34.張紹勳、林秀娟(民86年)，SPSS FOR Windows統計分析-初等統計與
高等統計(上冊)，三版，松崗電腦圖書資料股份有限公司。
35.張紹勳、林秀娟(民86年)，SPSS FOR Windows統計分析-初等統計與高
等統計(下冊)，三版，松崗電腦圖書資料股份有限公司。
36.郭為藩(民68年)，自我心理學，高雄，開山書局。
37.郭為藩(民74年)，教育的理念，台北，文景出版社。
38.陸鵬程(民70年)，大台北地區加油站員工工作滿足與組織承諾之關
係，國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
39.曹中瑋(民73年)，自我狀態、夫妻間溝通型態與婚姻滿意之相關研
究，國立政治大學教育心理輔導研究所碩士論文。
40.曹萃栩(民73年)，我國企業界技術人員離職意願之探討，國立政治大
學企業管理研究所碩士論文。
41.曹慧玲(民77年)，我國民營企業會計人員組織承諾與專業承諾之研
究，國立政治大學會計研究所碩士論文。
42.崔延紘(民85年)，企業管理，五南圖書出版公司。
43.莊榮霖(民83年)，國中教職員工作滿足與組織承諾之研究---以高雄市
地區市立國中調查分析，國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
44.黃玉生(民78年)，企業組織內中階層主管角色衝突之關連性研究，私
立東海大學社會研究所社會理論組碩士論文。
45.黃英忠(民78年)，現代人力資源管理，華泰書局。
46.黃英忠、趙必孝(民80年)，金融自由化與金融機構人員離職因素關係
之研究，管理科學學報，第八卷，第二期。
47.黃國隆(民75年)，中學教師的組織承諾與專業承諾，國立政治大學學
報，第53期。
48.黃國隆(民73年)，我國組織中員工之工作滿足，中國式管理論文集，
台北時報文化出版事業公司。
49.黃開義(民72年)，個人特質、工作特性、領導型態與工作滿足、組織
承諾對離職意願的影響，私立中原大學機械工程研究所碩士論文。
50.黃隆民(民74年)，國民中學教師角色衝突與工作滿意之關係，國立台
灣師範大學教育研究所碩士論文。
51.黃元齡(民86年)，心理與教育測驗的理論與方法，大中國圖書公司。
52.彭文賢(民85年)，組織結構，臺北：三民書局。
53.楊家雅(民81年)，彈性工時制度對員工工作滿意度及離職傾向之影
響，私立文化大學企業管理研究所碩士論文。
54.楊啟良(民71年)，個人特質、組織氣氛及組織承諾之研究，國立政治
大學企業管理研究所碩士論文。
55.楊超然(民83年)，企業概論(上)，中華電視股份有限公司教學部。
56.葉爾雯(民80年)，影響雙生涯夫妻家庭與職業衝突的有關背景、情境
及心理因素之研究，國立台灣師範大學教育研究所碩士論文。
57.潘文章(民74年)，行為管理，三民書局。
58.鄭得臣(民74年)，領導型態、角色衝突、核心生活興趣與組織承諾的
關係，國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
59.樊景立(民67年)，紡織廠女作業員離職行為之研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
60.戴久永(民81年)，統計概念與方法，三民書局。
61.謝坤鐘(民82年)，職業婦女婚姻角色衝突、婚姻適應與婚姻滿足之研
究，私立中國文化大學兒童福利研究所碩士論文。
62.顏月珠(民84年)，商用統計學，三民書局股份有限公司。
63.顏貴紗、林王美園(民77年)，台北市三級以上教學醫院護理人員離職
原因之探討，護理雜誌，第三十五卷第一期，P.95-110。
二、西文部分：
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