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研究生:顏上元
研究生(外文):SHANG-YUAN YAN
論文名稱:農會合併的因素與績效關係之研究
指導教授:劉清榕劉清榕引用關係
指導教授(外文):ching-yng Liu
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:農業推廣學研究所
學門:農業科學學門
學類:農業經濟及推廣學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1999
畢業學年度:87
語文別:中文
中文關鍵詞:農民組織組織合併組織聯結績效與效能領導風格與績效資源依賴理論
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有鑑於農會組織為能因應環境變遷,以便能使農會發揮其應有之功能,所以有關農會組織與績效方面的研究就愈益顯其重要性,其中農會合併相關問題的研究更是屬於相當重要的事項,也是從事於農民組織工作或農業推廣教育者必需去注意研究與瞭解的重要課題.無論農會組織之實質目標與形式目標間作何轉變,此一實體的變遷過程,皆與其外在整體環境資源結構變動息息相關.台灣近年來工商發展,經濟結構產生巨變,農業部門內部結構也起了變化,如農民轉業,農民所得與非所得所得比例之消長,農會信用部門的擠兌,農會與農會間欠缺溝通等等問題一一浮現,且衝擊著現今農業與鄉村之發展.於此經濟結構激變時勢下,審視農會組織功能之相關變遷及其所處環境資源之條件及變動的互動關係,可以突顯出其中深刻之意含.
第一章 緒論 1
第一節 研究之緣起 1
第二節 研究之目的 3
第二章 相關文獻之分析 4
第一節 農會與組織環境 4
第二節 組織聯結之原因與途徑 10
第三節 組織效能之意義與測量方式 19
第四節 台灣地區農會合併實例分析 25
第三章 研究設計 29
第一節 研究架構 29
第二節 研究假設 31
第三節 研究樣本 32
第四節 資料來源與分析方法 33
第四章 資料分析與討論 36
第一節 農會選聘任人員對農會合併前後看法之比較 36
第二節 農會選聘任人員對於農會合併問題與績效之意見分析 52
第三節 農會選聘任人員對農會合併評價滿意及認同程度分析 57
第四節 農會合併後績效滿意程度差異之分析 76
第五章 結論與建議 83
第一節 研究摘要結論 83
第二節 檢討與建議 86
參考書目
中文部份:
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1996 農會組織與功能改革理念之探討
國立台灣大學農業推廣學系研討會論文資料
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國立台灣大學農業推廣學研究所碩士論文
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農民組織制度與功能之研討會論文資料
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